职业发展计划可由雇主或外部公司赞助，包括就业安置机构或贸易学校。这些计划旨在提高对某个工作部门的新政策和程序的认识。其中许多计划都提供完成证书，使员工能够向潜在雇主出示完成证明。企业还可以显示这些证书以显示最新培训。
$config[code] not found无障碍
如果来自多个地点的员工必须在中心位置见面，职业发展计划可能会很昂贵。但是，有一种方法可以绕过这个成本。您可以使用虚拟计划或电话会议举行职业发展会议。
生产力的丧失
当您的员工参加职业发展计划时，他们无法工作。这可能意味着该计划日期的产量减少。虽然这在某些行业可能不是问题，但制造业等其他行业通常无法承受生产滞后。
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让您的员工参与职业发展计划可能会让您的竞争对手更加满意。这可能导致员工离开您的公司并使用您提供的培训来帮助您的竞争。
大体时间
虽然许多职业发展计划都是一个好主意，但在某些情况下，员工可能会知道计划中提供的所有信息。这使得该计划浪费时间和金钱。
解决问题
职业发展计划不会解决您公司的所有问题。一些问题，例如迟到和懒惰，只能通过人员变动来完全解决。
