提醒你的老板关于承诺的加薪是一个微妙的问题。你想要加薪，但你不想在你的工作关系中产生任何尴尬的感觉。关于加薪的清晰和前期沟通有助于防止以后的头痛。
在写作中获取它
对加薪的口头承诺很容易被遗忘，往往不是强有力的承诺。如果您有书面承诺，那么您可以更好地发出提醒。即使是一封电子邮件，老板详细说明了获得加薪所需的步骤也很有帮助。当您有书面承诺时，您可以在提醒老板时分享。如果没有，您最好的选择是概述自承诺以来您为公司做出的贡献。
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如果您有一封记录承诺的电子邮件，请转发并提醒老板您正在分享有关加薪的友情提醒。如果没有，请求开会。请注意加注，例如，“三个月前，我们谈到了可能的加薪。你当时提到过，我们可以看看我的进展情况，如果达到我的目标，我可以调整工资5％。 “下一步是通过口头和支持文档支持您所完成的工作。您可能会说，“在过去的三个月里，我的客户满意度得分提高到了97.8％。这个比率远高于我们设定的95％的目标。”
