无论您是在寻找新工作，获得教育机会，还是获得奖学金，推荐信通常都会派上用场。但如果你不确定要问谁或如何问他们，那么收到那封小信可能会非常棘手。
想想谁先对你说些积极的事情。并非所有的教授或雇主都会对你有积极的看法，有时很难说。为了方便起见，选择一个或两个指导过你并且非常了解你的人。信任也很重要，因为你希望他们以积极的态度描绘你。
$config[code] not found除非你们两人讨论了职位变更的具体计划，否则不要选择现任主管。但是，如果您正在寻求教育或奖励方面的增长，那么向您的主管询问是完全可以接受的。
打电话或发邮件给你写信的人。先告诉他们你正在追求什么，以及为什么要特别要求他或她写下来。确保你的观点引人注目。
决定你是否希望这封信是一般的，使其能够在未来一两年内用于多种用途。拥有多用途推荐信，特别是在专业领域，总是有用的，因为它可以节省时间。
提议在询问时自己写信，让他们能够根据自己的喜好进行编辑。务必澄清这一点，尊重他们的时间，而不是不相信这个人对你的看法。还要确保你给那个要求两周通知的人写信。
询问您是否可以在事后收到该信件的副本以供将来参考。如果信件将通过电子邮件发送，请在电子邮件中提出CC。
感谢此人写信，发送手写笔记，致电或发送电子邮件给该人。
小费
记得在足够的时间内要求推荐信给这个人写。两周是标准的，但提前一个月也不会受到伤害，只要他们在到期前一周发送提醒。在询问之前，还要确保您已经知道推荐器有很长时间。
