上个月，美国SBDC与研究公司The Generation for Generational Kinetics合作进行了一项有趣的研究 - 美国的小企业之声。您可以在此查看信息图表并下载此免费报告的副本（无需注册）。
需要了解的内容是什么促使千禧一代进入企业家精神？
代际动力学中心的联合创始人和千禧一代研究的领先专家Jason Dorsey与我们分享了这项调查的一些重要发现，包括将千禧一代推向创业的方式，以及他们的旅程与父母和祖父母的不同之处'旅程。
$config[code] not found以下是我们对话的编辑记录。要听到完整的对话，请单击下面的嵌入式视频或音频播放器。我还与美国SBDC首席执行官Tee Rowe讨论了调查结果将如何影响该组织为千禧企业家提供指导和帮助的努力。该对话将在未来几周内发布。
杰森多尔西： 是啊。当然。我是发电动力学中心的总裁兼联合创始人，我们是世界上最大的千禧一代研究公司。我们大约七年前和今年创办了这家公司，为了上下文，我们将拥有大约200个客户，这非常狂野。世界各地。在那之前，我写了很多书，参加了大量的电视节目，在世界各地讲过，创办了自己的公司，并对这些主题充满热情。这种研究的完美风暴。
小型企业趋势：请与ASBDC的人员讨论一下这项调查。
杰森多尔西： 一代人围绕创业进行了大量的谈话，但数据并不多，这是非常令人惊讶的。每个人都认为他们知道，对吗？ “哦，千禧一代就是这样，婴儿潮一代就是这样，”但是没有真正的数据，当然不是我们会考虑的，统计上有效的数据，这意味着它准确地代表了美国人口普查。我想看看千禧一代，并且高度自信，当我查看数据时，我知道它真的代表了他们，而不仅仅是某人在他们的网站上发布的一些愚蠢的调查。
我们调查了美国各地的1000人，将其权衡到人口普查并真正说：“小企业的驱动因素是什么？这一代人的样子是什么样的？“甚至包括性别和地理等。试图了解发生了什么，对我们来说，当涉及到千禧一代时，有一些非常令人震惊的发现，当我们看到这些时，就像是，“是的！”因为你永远不知道。我们永远不会知道我们会发现什么，而且这项研究确实表明，千禧一代确实有这种企业家的心态，这种愿望，这就是拥有自己企业的动力。事实上，比任何其他一代人都要多，但他们正在寻找某些东西。
它归结为教育和访问甚至金钱。获得资本是一个巨大的问题。很容易说，“我想开创自己的事业”，但当你进入细节时，人们就会说：“哇，我需要知道如何做到这一点，我将从哪里拿到钱？”
一种令人震惊的发现，这是一幅大图，因为“记住，我们不只是谈论千禧一代，我们谈论的是每一代人;我们发现，大约34％的美国人在他们的生活中的某个阶段曾在一家小企业工作，这是巨大的。
我们经常考虑小企业作为这个经济驱动因素，甚至可能是街头或小面包店的妈妈和流行邮件。我们没有意识到，从字面上看，美国每三个人中就有一个人从事小型企业。我们倾向于考虑大雇主，但这并不是就业发生的地方。
这对我们来说是令人兴奋的，然后就千禧一代而言，为了澄清，我喜欢定义千禧一代;美国的千禧一代比大多数人想象的要老。大多数人认为千禧一代是25岁，他们的裤子正在脱落，他们和妈妈住在一起，我们不想工作，除非你在第一周宣传我们，而且很多东西只是神话。这不是真的。
我们发现千禧一代是美国劳动力中最大的一代。大多数人都不知道。
小企业趋势：真的吗？
杰森多尔西： 他们认为我们已经破产和失业。他们认为我们没有任何资金，但今年千禧一代将超过美国的每一代人。再次，神话与现实，然后，当你进入实际研究时，我们发现，在美国几乎一半的千禧一代，大约4000万，说他们想在未来三年开始自己的事业。当你看到从政府政策对话到银行业务，获取资金到所有其他筹集资金的方式时，你所看到的是一代人说：“我们想拥有自己的企业。”
小企业趋势：他们是否会进入与父母或祖父母进入的不同类型的企业？
杰森多尔西： 从历史上看，当你与某人谈论开创自己的事业时，你会说，“你需要什么？”他们会说，“哦，我们需要一个店面。我们需要库存。我们需要员工。我们需要所有这些东西。“千禧一代不会考虑这一点。对我们来说，商店完全在线。它完全在我们的手机上，所以当然，我们看到成为您自己的企业主的门槛更低，因为您可以在亚马逊上销售东西，突然之间，您拥有自己的业务。你可以去一家Etsy商店。有很多不同的方式来查看它，以及服务。
即使是“演出”经济的概念，我也可以成为自由职业者并有效拥有自己的事业，这对于千禧一代来说似乎是正常的。其他几代人，这是一种习得的行为。这与他们提出的情况大不相同。那不是拥有自己的事业，我们就像是，“嘿。他们赚的钱很多。“他们正在创造就业机会。他们正在做所有这些很酷的事情。他们可能没有头脑。当然，我们确实看到千禧一代更开放地开始这些低成本，随需应变的业务。
小企业趋势：对。
杰森多尔西： 现在，有趣的是，正如我所提到的，千禧一代正在变得比人们想象的要老。事实上，有些时候你会听到人们说：“天哪，我们一直在谈论千禧一代。”现实情况是，因为我们已经谈了很长时间了。他们现在是39岁。美国历史最悠久的千禧一代今年已经年满40岁。大多数人都不知道。
小企业趋势：中年正在盯着他们。
杰森多尔西： 是啊。我们要开始做面部毛发。我们中的一些人。就最年轻的千禧一代而言，它们诞生于1995年……我们今天有很多人在关注千禧一代。千禧一代和下一代Z世代之间的重要分歧是Z世代不记得9/11。如果9/11一直是你的历史，你不是千禧一代，你就是Z世代。那里有一个重要的区别。
为了这项研究的目的，令我非常兴奋的是，61％的千禧一代表示他们认为拥有自己的企业比为其他人工作有更多的工作保障。这是一个巨大的声明。
小企业趋势：是的。
杰森多尔西： 我们在国家研究中看到的是，千禧一代确实想开创自己的事业。他们特别寻求获得教育，获得资金，人们去指导和帮助他们，但他们说他们想要做的比其他任何人都多，他们认为这是一个更稳定的职业道路。
小企业趋势：您如何最好地为千禧一代服务？你如何以最接受他们的方式教育他们？
杰森多尔西： 我们发现千禧一代几乎完全是视觉学习者。这意味着，他们已经习惯通过YouTube学习。
这是他们最值得信赖的学习资源。有机会，任何规模的公司，无论是两个人还是两千人，都可以开始开发他们可以使用的培训，因为它只是在视频上。拿你的智能手机，拍摄一些培训。观看这样的采访。有一种方法可以教导这种方式但橡胶确实在路上实际上是在实践中，当我们发现他们需要某人或美国SBDC的导师时，他们需要一个资源来说“好的，当事情不要完全按照你的教学方式去做，你做了什么？“这就是许多千禧一代奋斗的地方既是逆境，又要解决问题，原因是，我们不这样做有经验。
没有经验，无论你观看多少视频，都很难获得成功。
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这是思想领袖的一对一访谈系列的一部分。成绩单已编辑出版。如果是音频或视频采访，请单击上面的嵌入式播放器，或通过iTunes或Stitcher订阅。
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