销售主管协助管理层在特定商店销售产品。他们通常是零售业工人，通过模范的工作表现和表现出领导才能，晋升为领导者。销售主管地位通常是一个过渡性职位，允许商店测试员工是否具有管理潜力。
功能
销售主管负责执行销售人员的所有职责，例如回答客户问题，库存货架，设置显示器，在收银机上敲响商品以及清洁。他们还履行许多管理任务，例如为其他员工分配职责，提供有关销售主管工作绩效的建设性反馈，并且通常是当另一个销售人员无法解决的问题时客户被提及的工人。这些销售线索在培训新员工如何履行职责方面也发挥着重要作用。销售线索执行大部分管理工作，例如盘点和执行文书工作。当商店缺乏供应时，销售主管通常有权派销售人员购买更多供应品。
$config[code] not found条件
零售店应舒适宜人，旨在鼓励顾客前来购物。有些商店每天24小时营业，这些商店的销售线索有时需要夜班。根据美国劳工统计局的数据，零售业员工的工作时间往往比其他职业更多。有些时候，销售线索必须与沮丧的客户合作，这可能会对销售线索产生情感影响。
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零售销售人员大多是在职培训。在接受培训并不断展示责任和其他工作技能后，许多零售销售人员晋升为销售主管。他们必须具备良好的沟通技巧和人际交往能力，才能与客户合作。他们还必须对他们正在工作的商店有全面的了解。
外表
从2008年到2018年，对铅销售人员的需求预计将增长8％。这种增长主要是由人口增长推动的，这导致了新的消费者。这种增长也受到新产品开发的推动。但是，在线零售将减少对这些工人的需求。
收益
根据美国劳工统计局的数据，2008年销售线索的每小时工资中位数为9.86美元。最高10％的收入超过19.14美元，而最低的10％收入低于7.37美元。
