入门级人力资源助理的平均薪水

企业和政府机构必须为他们雇用的员工保留许多文件，包括申请，简历，参考资料，员工考试，药物测试和I-9表格，以证实员工的法律地位。入门级人力资源助理帮助维护员工的档案，并为人力资源经理和专家履行各种文书职能。他们协调面试时间表，对求职者进行背景调查，并向新员工分发方向和福利文件夹。人力资源助理通常只需要高中文凭。你可以期望每年的平均工资略低于40,000美元。

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薪资和资格

美国劳工统计局上次报告了2008年人力资源助理的薪资数据，当时他们的平均薪水为36,810美元。根据就业网站的确，2013年，入门级人力资源员工的年薪为37,000美元。要成为人力资源助理，您需要高中学历，并且至少有一到两年的人力资源部门工作经验。这项工作的其他基本要求是注重细节，沟通，组织和计算机技能。

各地区的薪资

入境级人力资源助理的平均工资在2013年因地区而有所不同。根据Indeed的数据，在中西部地区，他们在南达科他州的工资最低，为29,000美元，伊利诺伊州的最高工资为39,000美元。南方的人分别在路易斯安那州和密西西比州的31,000美元到44,000美元之间。如果你在东北地区工作，你的收入将在33,000美元到44,000美元之间，缅因州或宾夕法尼亚州的工资最低，纽约最高。在夏威夷或加利福尼亚州，您将分别获得27,000美元或41,000美元，这是西部地区最低和最高的工资。

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影响因素

入门级人力资源助理可以在获得经验时增加工资。例如，一旦他们有五年的经验，他们可能有资格获得高薪职位。你也可能会为更大的公司赚更多的工作，因为他们拥有支持更高薪水的财务资源。此外，您可以期望在某些行业赚取更多收入。例如，人力资源经理在2012年的电影和证券及商品行业工资最高，分别为每年157,790美元和149,220美元。同年，人力资源经理的平均薪资为109,590美元。由于您可能会为人力资源经理担任助理，因此您可能会在上述行业中获得更多收入。

工作展望

根据美国劳工统计局的数据，预计未来十年信息员（包括入门级人力资源助理）的工作岗位将增加11％，统计数据显示，所有职业的增长率均为14％。随着越来越多的公司开始在人力资源中使用电子数据，从申请到离职阶段，对人力资源助理的需求开始下降。在申请高增长行业的公司时，您可能会在这个入门级工作中找到更多工作机会：计算机软件和无线。更多的公司也在外包人力资源部门，因此考虑申请独立提供人力资源的公司。 Convergys和埃森哲是两家为企业提供人力资源的公司。