如何制定个人发展计划

遇到所遇到的所有挑战和障碍，偶尔会感到不知所措。无论您的工作，学校或家庭环境中发生或不发生什么，您都不必成为混乱的牺牲品。通过制定个人发展计划来负责。

列出短期和长期目标或职业目标（六个月到几年）。包括你想要完成的事情和原因。考虑即将开展的可能对您个人有益的项目，以及您可以独立研究以增强体验的机会。

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考虑完成或未完成目标的正面和负面后果，以及这将如何影响未来的目标。

概述实现每个目标所需的各个步骤。为每个步骤指定一个截止日期，以使自己按计划进行。

评估您是否拥有实现这些目标所需的资源。注意资源不同（即完成学位的时间，投资的资金等）。如果您需要但目前没有资源，请列出获取它们的可能方法。

通过审查您的优势，劣势，机会和威胁来执行SWOT分析。注意这些区域可以帮助您制定切实可行的计划。

根据您创建的时间线监控进度，并在必要时进行调整。灵活性很重要;调整可确保您管理流程而不会受到挑战的阻碍。

小费

在日常活动中寻找机会来帮助您实现目标，例如在工作中合作开展新项目以获得更多样化的体验。您的个人发展计划中包含的目标不一定只是以职业为导向。健康，精神和关系目标也可以成为您计划的一部分。