在每一个伟大的广告背后，都有很好的研究支持主要信息，也就是所谓的“行动呼吁”。因此，如果您被要求为护理工作撰写引人注目的广告，请准备在两个方面进行一些尽职调查：已经在您的医院或医疗中心工作的护士以及您选择的出口或出口放置广告。只有从这些来源收集到的重要信息，您才能制作一个广告，保证与您希望使用的护士类型产生共鸣 - 并产生兴趣。
$config[code] not found寻求护理主管和其他人的意见
联系您所在中心的护士长或护理主管。本着合作的精神 - 在解释您的目标是招募您能找到的最好的护士之后 - 请她列出使您的设施成为有吸引力的工作场所的功能。然后让她按降序排列这些功能。获得她与中心其他护士交谈的许可，以便您也可以征求他们的意见。
创建一个“谈话要点”列表，其中包含您所在中心的最佳功能。尽可能多地询问护士，查看列表，添加内容并指向中心最具吸引力的属性。从本质上讲，了解他们最喜欢的工作方式。到目前为止，您的广告的“号召性用语”应该在您的脑海中形成。
查看广告网点的受众特征。假设您选择了地区护理学校和两家护理杂志的就业办公室。在这种情况下，您可以放心地假设读者受过教育，并且可以比大多数报纸读者更高级别阅读。尝试辨别观众是否包括男性 - 这一发现应该阻止您在广告中使用针对性别的语言。
根据您的研究，为您的广告撰写引人注目的标题，同时充当情感诉求。您可能希望以问题的形式表达这种“号召性用语”。例如，假设您的手术中心的护士普遍对其无限小的感染率感到自豪，特别是与地区医院相比。如果没有对医院“消极”，你引人注目的标题可能会说：“我们的护士只是最好的 - 并且已经取得了证明这一点的记录。关心加入我们自豪的团队？“
包括在您的中心工作的其他引人注目的功能和好处。以项目符号的形式按降序汇总这些功能。这些功能可能包括有竞争力的薪资和福利，灵活的工作时间和晋升机会。在附近，放置您的中心认证机构的徽标，以增加可信度。
在广告中添加您的中心的图片以及联系信息，以便申请人可以轻松回复。安排这些元素，使标题和辅助利益成为真正引人注目的广告的主要焦点。
小费
您可能希望向帮助您进行研究的护士展示您的广告草稿。但是，如果你遇到一些批评，不要感到惊讶，因为写作和平面设计有点主观。
