咨询委员会由志愿者组成，他们向组织选举产生的董事会提供意见和建议。
咨询委员会成员不受法律约束，但通过与董事会合作对组织的成功至关重要。如果没有强大的董事会，非营利组织在满足客户和社区期望和需求方面可能成功有限。
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非营利组织通过董事会组织，其成员负责通过指定职位运营组织，这些职位通常由CEO，总裁，副总裁，秘书和财务主管组成。董事会制定政策以确保卓越的管理。
另一方面，咨询委员会帮助组织获得公众的反馈，想法和意见。它没有任何法律或正式责任，但是被召集起来为董事会提供建议和支持。
拥有一个有效的咨询委员会对组织的成功至关重要咨询委员会扮演着重要的公共关系角色，并为董事会提供有关计划问题的全新视角。咨询委员会直接与董事合作，集思广益，讨论，辩论和决定重大的组织决策。
咨询委员会成员角色
建立安全组织的关键是建立一个由社区领袖，家长和其他感兴趣的人组成的独立顾问委员会。咨询委员会成员是志愿者，应该反映来自不同文化，社会经济群体以及城市和乡村环境的多元化代表。
一些咨询委员会成员负责具体任务，而其他人只参加会议并提供意见和反馈。期望所有成员独立执行特定职能。顾问成员的重点应该是帮助董事会承担一定的责任，而不是取代它。两个董事会都应该在团队合作中考虑到组织的最佳利益。
咨询委员会成员通常每年参加两到12次董事会会议，以分享信息，讨论想法和做出决策。一旦结构到位，董事会可以在其成员中平等分配其管理职能和责任，以最大限度地发挥其有效性。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了咨询委员会成员的责任和义务
咨询委员会成员加入组织的时间有限，并承诺提供个人，专业和财务资源，以协助他们完成任务。咨询委员会成员的职责和责任由董事会自行决定。通常分配给咨询委员会成员的一些职责包括：
- 制定业务战略。
- 规划，筹款和社区关系。
- 创建计划和政策。
- 促销理念和公众意识。
- 发展小组委员会。
- 出席会议。
- 贡献输入和反馈。
- 组织发展。
- 战略规划和决策。
咨询委员会成员介绍和培训
咨询委员会成员需要了解组织以有效地为其服务。向新成员提供任务将使他们培养归属感并帮助他们参与进来。每位董事会成员都需要持续培训，以便随时了解组织问题。这可以在预定的董事会会议上完成。
董事会成员应该获得公众对他们为组织所做的重要志愿者工作的认可。举办年度认可福利或晚宴是一种轻松有趣的方式来表彰董事会成员和志愿者。确保董事会成员了解他们的个人角色并拥有履行职责所需的资源。确定您的组织所需的技能，并根据这些需求招募和培训董事会成员。
结论
与咨询委员会合作可以提供愉快的体验。当理解责任并且成员团队合作时，结果可以是成功且有利可图的业务。拥有一个成功的咨询委员会可以为任何组织提供基础，并帮助它专注于履行组织的使命。大多数企业组建咨询委员会的主要原因是帮助董事会的高管们专注于使他们的使命成为现实的日常任务。
