小企业管理的一个非常健康的趋势是留住有才能的顾问来提供指导和问责。
在为您的小型企业寻找人才时，您准备提出并回答许多问题。对于你的员工和你的“老板”。一个聪明的老人或女人形式的“老板”，不会被你的充电精神所吓倒。
你应该准备好问题。对你可能的新“老板”的问题。而不仅仅是陈腐和真实，“告诉我你是如何建立XYZ公司的”我的问题是（dis）使他有资格。你可能不想为他“工作”。如果你真的需要顾问，你至少不会盲目。寻找 爱，战略，战术。
$config[code] not found1) 爱. 他爱我吗？ 我很谦卑地邀请前退伍军人比尔克林顿政府秘书杰西布朗作为商业伙伴。
“他爱我吗？”杰西是接受新客户或新董事会席位的唯一规则。 “如果爱在那里，其他一切都会落入。”寻找;感受到爱。是的，是的，我知道这是一种情绪。但苦难也是如此。寻找爱情。
尊敬的 杰西布朗
杰西是戈尔总统竞选的荣誉竞选经理。这意味着他是一个10万美元的贡献者。并且可以有他想要的任何工作。所以我问他为什么要给钱，因为他不会在新政府中担任职务。 “我想帮助我的朋友找到工作。”他自己并不需要任何东西;他真心想帮助别人。包括像Your Business Blogger这样的无名小卒。 2) 战略. 如果你打彩票你会怎么做？ 或IPO是 真 成功？如果他突然意外收获9位数的现金，你的潜在“老板”会怎么做？我在一次采访中问了这个问题，我正在寻找董事会成员，因为我资本薄弱的初创公司。我很惊讶。这位前首席执行官，一名狂热的水手，靠在后面，他的眼神远远地看着他们开放了一系列游艇码头。他的大梦想。他的大梦不在我的建筑里，我不是它的一部分。我没有感受到爱。 JJ艾布拉姆斯与汤姆克鲁斯 图片来源：Stephen Vaughan 正确的答案可以在汤姆克鲁斯的“碟中谍3”导演JJ艾布拉姆斯身上看到。他最近被问到他用所有的钱和他的工作做了什么， 接下来艾滋病是一部“星际迷航”电影，现在正在制作中，它将以前所未有的方式释放他的内心极客。他也将致力于“迷失”，试图确保这个节目不会分裂成如此多的方向，以至于它会自行窒息或停止移动。 关于停机时间并没有很多关于他的谈话。 当被问及他是否对他的钱有任何计划时，他似乎很困惑。 “什么钱？” 你知道，你为所有这些令人难以置信的利润丰厚的工作获得的报酬。 他想了一会儿，然后歪着脑袋指向他的锁。 “头发护理，”他说。 记者的问题遭到了一个笑话。 JJ艾布拉姆斯真的没有想到这笔钱，没想到它可以买到的东西。或者长假。他充满了制作电影的热情。爱情。 如果你拥有所罗门的财富，你应该完全按照你现在所做的去做。你的潜在顾问或导师给出的正确答案是，“如果我在前院砸油，我仍然会做我现在正在做的事情。”他说的是，“我热爱你的工作，我想要帮你。” 3) 策略. 你现在正在上几节课？ 持续学习是持续的。终身学习是领导者的标志。 本杰明·富兰克林 “对知识的投资支付最大利益，”本杰明富兰克林说。一位杰出的未来“老板”正在阅读一本引人注目的书，刚刚完成了国际商务礼仪研讨会，或者研究了董事会会议的海外战略。她总是在学习一些东西。 教育和持续改进是每个“老板”应该关心的一件事。 我很惊讶地了解到这一点。这是组织中每个人都想要的一件事。 您的企业博客曾担任财富350强企业的首席运营官。在我与人力资源总监的第一次会面中，我问他们员工想要的一个好处是什么。 我以为会有更多的钱。更多时间休息。假期几天。病假。典型的工会要求。 不。九名人力资源专业人员，一切都是女性，一致同意教育。更多的预算和时间来提高知识，技能和能力。更多的学习和证书机会。 （然后他们要求基于提高效率来增加工资。聪明的家伙。） 因此，我们开设了当地大学和社区学院的成人教育课程。并为精明的商业顾问挤出预算，以教授先进的管理技能。每个人都很开心。我们的员工保留率提高了。 如果您的新董事会成员或顾问不关心自己的成人教育，他将不关心您或您的团队的改进。 所以你现在有三个合格的问题来测试你的下一个'老板'。或者如果你正在寻找借口让他们离开，可以在现有的董事会上试试。 让我知道它是怎么回事。我可能会学到一些东西
