ICIMS发布社交分发升级，为用户提供额外的招聘广告功能

新泽西州MATAWAN，2014年4月7日电/美通社/ - 面向成长型企业的软件即服务（SaaS）人才获取软件解决方案的领先供应商iCIMS，Inc。宣布推出iCIMS社交发布的最新版本 - 一种强大的功能直到iCIMS人才平台。最新的产品增强功能为人力资源专业人士提供了扩展的招聘品牌推广能力，并能够根据工作档案更好地定位候选人。

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iCIMS Social Distribution有助于自动化300多个社交媒体网站上的空缺职位广告，并通过品牌化，移动优化的社交媒体环境推动招聘。 “根据iCIMS雇用期望研究所（HEI）最近的研究，93％的潜在申请人没有通过职位描述，”iCIMS首席营销官Susan Vitale说。 “在求职一开始就有如此高比例的下降，人力资源专业人士需要重新思考如何向候选人推销职位空缺。一个很好的起点是使用与社交媒体相关的最流行的技术来增强职位描述：视频和图像。“

在竞争日益激烈的顶级人才环境中，为候选人提供引人注目且简化的在线参与流程至关重要。 iCIMS Social Distribution的升级提供了额外的就业品牌功能，允许更多动态内容，如自定义消息，高分辨率图像和更好地展示组织及其文化的GIF文件 - 现在可以在每个保存的工作搜索基础上使用。这使候选人能够进一步了解他们正在申请的公司和职位。

最新升级改进了将作业发布到社交媒体网站的自动化流程。为了补充当前功能，允许用户在社交媒体上的高峰日期和时间自动安排和分配作业，人力资源专业人员现在能够按照特定标准（如工作类别）对作业进行分段，以提高他们定位已发布作业的能力对他们的目标受众。由于候选人的来源，招聘人员可以轻松了解哪些社交渠道带来了最合格的申请人，这些渠道创造了最多的员工推荐等等。

“对于人力资源专业人士来说，重要的是要保持他们的社交招聘工作，”iCIMS社会分销首席产品策略师Jindrich Liska说。 “社交媒体正在不断变化，这意味着几个月前对公司有用的东西可能不会在几个月后发挥作用。好消息是，人力资源专业人士可以轻松利用技术选择合适的渠道来获得他们所需的顶尖人才。我们很高兴能够推出最新版本的iCIMS Social Distribution，并为我们的客户提供工具，让他们参与候选人并使用多元化的方法监控他们的社交策略的有效性，“Liska总结道。

要查看有关社会招聘的最新Hire Expectations Institute™研究，请访问HEI的For Employers部分。

关于iCIMS，Inc。：

iCIMS是创新的软件即服务（SaaS）人才获取解决方案的领先提供商，是一家公司500和软件满意度获奖者，致力于通过实施易于使用，可扩展的解决方案来解决企业业务问题。屡获殊荣的客户服务支持。 iCIMS的人才平台是业界首屈一指的候选管理解决方案，使企业能够在一个基于网络的应用程序中管理从采购，招聘到入职的整个人才获取生命周期。 iCIMS在全球拥有2,000多家客户，是最大，发展最快的人才采购系统供应商之一，在北美，英国和中国设有办事处。要了解有关iCIMS如何为您的组织提供帮助的更多信息，请访问http://www.icims.com或查看iCIMS人才平台的免费在线演示。

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消息来源iCIMS，Inc。