简历是一项重要的求职工具。无论你有多么有魅力，如果你不能踏上门并接受采访，你就不会找到工作。简历的目的是提供您的教育，工作经验和相关工作技能的清单，以吸引招聘人员给您打电话进行面试。有许多技能可以使候选人对雇主更具吸引力。
$config[code] not found领导能力
雇主通常希望具有成熟领导技能的候选人。如果您曾经是过去的领导者，引用您的经验和技能可以加强简历。例如，您可以引用您在大学期间是学生会政府的成员或在您的简历上成为体育团队的队长。如果您过去曾担任过经理，请提供有关您的领导职责的信息。
计算机技能
对于某些工作，通常需要或要求了解计算机程序和编程。许多面向业务的职位需要掌握Microsoft Word，Excel和PowerPoint等常见办公程序的知识。如果您具备这些课程的基本或高级技能，请在申请办公室工作时在简历中注明。如果您具有特定程序或计算机语言的高级知识，请在简历中注明。即使工作不需要它，拥有这项技能也可以使您成为公司的更大资产。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了语言能力
假设个人具有基本的阅读，写作和口头沟通技巧，但其他语言的知识可以增加您对雇主的价值。如果您了解多种语言，请记下简历中的每种语言以及您的流利程度。
工具和设备
有些工作需要使用工具和其他设备的身体能力和技能。如果您正在申请涉及使用工具的工作，请记下您知道如何使用的工具和设备。例如，如果您知道如何驾驶叉车，如果您正在申请工厂工作，请在简历中提及。如果工作需要长时间的体力劳动，请记下您的身体健康状况和类似角色的经历。
量化技能
量化技能是使用数字的能力。定量技能往往需求量很大;如果您具备会计，统计，数学或相关领域的技能，请在简历中引用您的经验。即使在没有特别要求的情况下，定量技能在角色中也很有用，因此即使在申请不能将特定能力作为要求的工作时，列出您的定量技能也不是一个坏主意。
