如何从一个联邦工作转移到另一个工作岗位

当您在联邦政府内部转移时，您可能为同一雇主工作，但转移过程对于所有工作而言并不一定相同。有些工作需要新的许可，而有些则不需要。但是，当涉及到资格时，你会有一点腿。如果您已经是联邦雇员，您可以申请“开放”工作以及仅适用于内部候选人的“绩效晋升”工作。但你仍然必须有资格真正找到工作。

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关于转移的事实

如果您处于竞争性服务 - 最常见的联邦工作类型 - 那么转移到与您现在相比较低，较高或同等级别的工作相对容易。您和其他尚未在联邦政府工作的申请人之间的一个区别是，您不必再参加公务员考试。如果您仍处于试用期，它仍然有效，但转移后您不必再通过新的试用期。转学后，您在上一份工作中所服务的年数仍然计入您的退休生活。

搜索USAJobs

要转移到新工作，首先要搜索空缺。联邦政府的USAJobs网站可以成为了解您有资格获得的空缺职位的绝佳资源。根据OPM，每天有超过30,000个工作岗位在那里上市。首先，直接从主页面浏览基于关键字或位置的作业。一般来说，该网站将向公众开放工作岗位，以及仅向内部候选人开放的“绩效晋升”工作 - 基本上是那些想要转移的人。仔细阅读“资格和评估”部分，确保您符合指南。登录网站 - 或创建一个帐户（如果您还没有帐户） - 并使用网站的简历构建器功能创建为该作业定制的简历。

部门网站

某些国防或情报部门存在例外服务工作，并且通常的招聘标准与竞争性服务的招聘标准不同。如果您有兴趣转移到特定部门，请查看其网站并查找“职业”页面。阅读招聘信息，然后按照页面上的说明进行申请。与竞争性服务工作不同，您可能会发现，作为刚接触联邦服务的申请人，您将获得同样多的箍。例如，例外服务工作可能涉及冗长的安全许可流程，您无需为其他联邦职位完成此过程。