在假期期间，小企业是慷慨还是吝啬，通常在很大程度上取决于公司今年的表现。如果你度过了美好的一年，那么很容易获得节日气氛并给予客户和员工礼物。但如果你没有像今年预测的那样好，那么当其他人都处于给予的情绪时，可能会更难以显得慷慨。
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美国运通OPEN每年都会报告企业主在赠送礼品，员工奖金和假日派对方面的情况。在2012年小企业假日监测中，我们看到小企业希望表现出对员工和客户的欣赏，即使他们没有大量预算。
向员工表示感谢
接受调查的大多数企业计划在年底以某种方式确认其员工。对员工来说，好消息是35％的小企业主计划给予年终奖金，高于2011年的29％。但即使你不能给每个员工一个奖金，也有还有很多其他方式表达你的感激之情：
- 员工礼品
- 假日派对
- 小组活动
- 休息时间
- 礼品卡
使用这些技术的目的是让您的员工知道您认识到他们为您的公司付出的辛勤劳动。当然，他们都希望在年底获得5,000美元奖金，但如果不在预算范围内，他们就会理解。
预算为客户礼物
假日季节的另一个组成部分通常是送给客户礼物。小企业主今年的支出略高于过去：去年有43％的小企业主购买了他们的客户礼品，平均花费827美元，而今年，51％的小企业主将花费约958美元购买礼品他们的客户。
有趣的是，Small Business Holiday Monitor为客户礼品支出记录的最高预算是在2007年，当时的平均价格为1,483美元。从那以后，经济衰退显然已经对这一预算产生了影响。
庆祝和捐赠
对于小型企业主来说，在这个假日季节的慷慨方面更多地认为是“圣诞老人”而不是“斯克罗吉”，更多的将是举办假日聚会，尽管支出略少于过去。今年有超过一半的企业家通过捐款，实物捐赠或捐赠时间捐赠给慈善机构。
无论您的预算是多少，都可以找到方法来表达您对员工和客户的欣赏。即使像假日卡这样简单的东西也足以表达你的感激之情，并且举办员工聚餐可能是一种经济有效的方式来为你的办公室增添一点喜庆感。
办公室聚会照片通过Shutterstock
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