根据联邦劳工统计局的数据,预计到2018年,儿童保育工作的数量将增加11%。儿童保育中心的许多职位,如教育工作者或首席教师,都需要具体的最低培训和经验资格。儿童发展助理(CDA)证书是获得入门级儿童保育教学工作资格的一种方式。
谁发行CDA?
专业认可委员会颁发所有CDA证书。这家位于华盛顿特区的非营利组织通过CDA计划为幼儿工作者提供日常资格认证。理事会成员和工作人员是为大学,大学和早期教育机构工作的教育专业人员,负责制定实现CDA的政策,程序和标准。
$config[code] not foundCDA历史
第一批CDA于1979年通过CDA联盟获得批准,以响应需要统一的资格认证系统,以提高儿童保育工作者的质量和培训。次年,银行街学院(以其幼儿教育节目而闻名)成为主要的发行机构。到1985年,美国卫生和人类服务部以及全国幼儿教育协会承担了创建一个新组织的任务 - 专业认可委员会 - 全权负责CDA。自1985年以来,已有超过20万名儿童保育工作者从专业认可委员会获得了CDA。虽然所有儿童保育工作都不需要CDA,但49个州和哥伦比亚特区使用CDA认证来进行儿童保育许可程序。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了获得CDA的教育要求
幼儿工作者必须完成所有教育,专业和评估要求才能获得CDA证书。申请人必须有正式儿童早期或儿童发展培训的120个记录时钟。培训可以有多种形式,例如与工作有关的在职,大学或职业学校课程,以及教育或儿童发展机构的讲习班。需要在安全,健康,儿童发展,专业,与家庭建立关系,计划运作和儿童观察等领域的具体培训内容。
CDA的评估要求
专业认可委员会维持一个三步CDA评估计划。申请人必须准备专业资源档案,收集家长意见调查表并完成基于顾问的评估。专业资源档案包括与申请人在托儿服务方面的经验相关的材料,例如课程计划或奖励。家长意见调查表是一项简短的调查,询问父母(申请人所服务的儿童)关于申请人提供的护理知识和质量。完成这两项要求后,CDA顾问将通过基于工作的观察正式评估申请人。
符合CDA条件的设置
三种托儿设置有资格获得CDA凭证。符合条件的设置可为幼儿园或其他幼儿中心的员工提供基于中心的凭证,为在家庭日托中工作的个人提供家庭托儿凭证,或为家庭访客证件。在申请CDA之前,托儿所员工必须在其中一个设置中工作。
2016年儿童保育工作者的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据,2016年儿童保育工作者的年薪中位数为21,170美元。在低端,育儿工作者的工资为25,680美元的25%,这意味着75%的工资收入高于这一数额。第75百分位的工资是25,490美元,这意味着25%的工资收入更高。 2016年,在美国雇用了1,216,600名儿童保育员。