学习如何在团队中良好地工作是成功的基础之一。许多陷阱会对人们在团队中的合作方式产生负面影响，从自我冲突和意见分歧到缺乏领导和混乱。为了使情况更容易，有助于了解有效团队合作的众多理想和必要特征。
强烈的目的感
对任何团队来说，拥有目标感和明确目标至关重要。为了制定简明的行动计划，整个团队必须了解，理解并接受主要目标。团队的所有成员都必须愿意承担责任，以实现目标。
$config[code] not found良好的领导力
领导力是有效团队的关键。没有强大的领导者，团队就会感到失控和混乱。领导者不一定必须是特定的人，但也可以是一群人。优秀领导者的一些共同特征包括勇气，公平，智慧，直白，友善，诚实和创造力的能力。领导力对于将团队团结在一起并组织愿景至关重要。
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为了使团队能够茁壮成长，所有成员互相倾听是很重要的。如果不了解某些事情，澄清是至关重要的。团队成员应该对其他人的想法和感受表现出积极的兴趣。
明确的角色
为了使团队有条理，重要的是要明确定义和理解每个特定成员的所有角色和任务。确保分配的分配尽可能公平均匀地分布在整个团队中也是有益的。
信任
信任是团队的基本原则之一。团队成员应该相互信任，并且也要相信他们的领导者。团队成员应该确信其他成员的行动符合每个人的最佳利益。怀疑和怀疑的感觉永远不应该存在于有效的团队合作环境中。
缺乏自私
为了让团队成功，永远不会有自私的余地。自私会挫败团队的全部目标。团队中没有人应该在寻找个人信用，而是作为一个团队来信任。自私往往会导致适得其反的问题，例如团队内部的竞争，这可能会对最终目标产生不利影响。
相互欣赏
在团队合作中，成员能够分享他们的成功是很重要的。在前往球门的路上，它可以极大地鼓舞士气，庆祝所有的小胜利。当他们提出或完成对团队有益的事情时，给你的团队成员一个轻拍。让您的团队成员意识到您欣赏他们并享受一起工作。
