当你依靠工作谋生时，你无法承担“假设”的机会。如果你知道老板想解雇你的迹象，你就能认识到你工作中不断变化的经济或社会暗流。您积极主动的观点可以帮助您站稳脚跟或远离潜在的创伤事件，并制定未来计划，您的尊严仍然完好无损。
让你走出困境
如果您遇到其他人的突然社交退出，您的老板可能会考虑您的终止。您不仅被排除在水冷却器闲聊之外，在战略会议或重要公司更新方面，您似乎也被排除在外。如果下属职位的员工让您保持最新状态，那么您的粉红单可能正在进行中。同样，您的同事或您的老板可能会避免与您合作或经常抱怨您不愉快的机会。没有人喜欢和经常不愉快的人一起工作。
$config[code] not found改变阵容
如果聘请您的老板或培训您的导师最近被解雇，您可以合理地预期您的职位也会发生变化。当新CEO负责或其他公司购买或合并贵公司时，一些公司将完全重组。无论公司是缩小你的部门规模还是取消旧政权，传统阵容的改变都不是一个好兆头。同样，当您发现自己培训新员工以较低的工资接管部分职责时，也会发生阵容变更。您可以培训更具成本效益的替代品。
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获得晋升的最快方法是让老板看起来很好;相反，最快的解雇方法是让老板看起来很糟糕。只有少数性能差评，标志着您的生产力不足，才能解雇您。如果您的行业最近经历了低迷，您的公司可能对业绩不佳特别敏感。冷漠的态度也给人一种效率低下的印象。如果你是最后一个到达的人，你的老板可能会认为你应该是第一个得到启动的人。
接受繁忙的工作
即使你的作业很有效率，问题也可能在于这些作业需要什么。如果你的老板逐渐开始给你看似微不足道或琐碎的任务，他可能会逐步淘汰你。如果你曾经收到过新的和创新的项目，这个标志可能特别有说服力。同样，考虑终止你的老板可能会给你永无止境的作业或作业，而你却无法成功。这些类型的作业在计划终止或找到替代品时购买老板时间。
