在寻找工作时，有时仅仅浏览分类广告或在互联网上是不够的。当雇主可能没有积极地招揽申请人时，呼叫潜在雇主可以帮助您踏上门。采取这一额外措施可以显示出主动性，信心和决心，同时也让您有机会与非常想要的雇主直接接触。
$config[code] not found拨打公司的公用电话号码。向运营商询问您希望在其中工作的部门的招聘经理的姓名和职位。仔细检查以确保您具有正确的名称拼写。
在致电之前发送求职信和简历给招聘经理。这种正式的介绍将使招聘经理更有可能在以后接听您的电话。大约需要五个工作日才能收到您的来信。
再次拨打公司的公用电话号码，并要求转到招聘经理。
向招聘经理介绍自己，并提醒他们你最近的来信。如果他们看起来很忙，请询问是否有更好的时间可以回电。
简要告知招聘经理您的相关经历，教育和知识。
询问招聘经理是否有时间可以来面试。如果他们说没有空缺，请询问他们是否有时间参加短暂的会议，了解公司，部门和领域。要坚持不懈，但要尊重。会议的要求将显示您的热情，会议本身将使雇主更多地了解您，增加您成为可行的求职者的机会。
小费
在打电话给工作或进行电话面试时，最好使用固定电话而不是手机，以确保电话不会掉线。
