安全的工作场所不只是一夜之间发生。建立一种包含安全实践的工作场所文化需要奉献精神。危险的工作条件可能导致员工事故增加和适得其反的商业运营。促进安全理念有助于员工将福祉作为首要任务。找到将安全问题纳入工作场所日常生活的方法。
加强工作场所的安全不仅仅是防止跌倒和机器受伤。如果某些工作人员认为该信息不适用于他们的工作职责，他们可能会将其删除。解决工作场所暴力和传染病预防等问题。邀请各种演讲嘉宾讨论在工作场所保持安全的技巧。合适的演讲嘉宾包括消防队长，警察和卫生部门官员。
$config[code] not found指定一个安全小组来监控工作场所的事故和安全违规行为。包括部门负责人和积极的正式员工。鼓励团队成员观察工人是否存在不安全的机械处理和危险的着装规范违规等问题。要求他们报告公司财产的问题以及纠正措施的建议。
在高能见度区域发布安全公告。休息室，大堂和餐饮设施是展示安全信息的理想场所。选择明亮，引人注目的海报来激发讨论。赞助年度安全海报设计和字幕竞赛将确保持续访问创意材料。
将安全培训作为强制性年度活动。这表明您致力于提供安全的工作环境。讨论您工作场所的积极和消极安全趋势。查看员工手册中的安全政策。包括职业安全和健康管理局的新信息。在训练结束时进行测试以确保理解。
将一周指定为工作场所安全意识周。每天投入不同的安全问题以防止单调。安排消防演习，食品处理课程和洗手示范等活动。参加以安全为主题的琐事比赛，接力赛和艺术展览。制作年度公司安全歌曲是促进团结和安全工作条件的另一种方式。
当工人保持安全时给予奖励。尊重事故发生率低，安全记录最多的部门。设置挑战以鼓励员工将安全作为持续关注的问题。一个例子是，如果工作人员可以100天没有发生事故，可以为所有工人提供额外的休假日。
鼓励工人举报安全违规行为。在水冷却器之外应讨论诸如门锁损坏，接线错误和步骤损坏等问题。在休息室设置一个匿名框，以鼓励害羞的工人参与。即使您无法立即解决问题，也要及时跟进所有报告。没有这样做会破坏公司的信誉。
