向公司提交介绍信是一种找到未上市职位空缺的方法，或让潜在的雇主在开业时让您记住。也就是说，你必须仔细写下你的介绍信，才能有效。否则，一封意味着打动的信实际上可能会抵消或甚至冒犯潜在的雇主。
建立连接
一封介绍信必须以比求职信更少的句子产生兴奋和嗡嗡声。这意味着您需要简洁而有效地使用您使用的词语和您传递的信息。同样，你应该用动作动词填写一份介绍信，然后用行业相关的术语来表明你的潜力。同样必须彻底研究您打算发送介绍信的任何公司的历史。了解企业存在多长时间，与之相关的行业以及公司取得的成就有助于确定具体细节，以便在信函中突出显示。例如，注意到您希望与过去30年来设置二手车销售记录的行业领导者合作，这比仅仅注意到二手车经销商的工作兴趣更可取。
$config[code] not found其次，求职者必须研究公司的短期和长期目标，并在信中讨论他们的专业知识和目标如何与这些目标相匹配。至少可以说，雇用某人的过程是艰苦而昂贵的。因此，招聘经理正在寻找潜在的员工，这些员工可能会在公司工作超过三到五年。在介绍信中，求职者应表明对公司投入时间的渴望和意愿，这将吸引潜在雇主的注意力。
现有资格
公司经常雇用各种员工，从会计师和主管到清洁人员和行政助理。无论你寻求什么工作，一封介绍信应该澄清相对于你所希望的职位的具体教育和经验。由于这应该用一两句话来完成，你需要具体。例如，在致函律师事务所时，你明智地表明你拥有政治学学士学位，并担任州最高法院法官的实习生。除非律师事务所只代表救生员，否则利用空间将两年的就业作为救生员并不是明智之举。
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如果您被建议根据公司赞助商或支持者的建议联系公司或招聘经理，可能值得在介绍信中提及。例如，如果董事会成员建议您发送信函，招聘经理可能会给您认真考虑。也就是说，提及连接可能会适得其反。如果招聘经理恰好鄙视那个特定的董事会成员，那么你的简历最终可能会被粉碎。最后，您应该询问您应该与谁明确地联系这封信。如果连接没有提供名称，那么在信中不提及任何内容可能是明智的。
表示感谢
介绍信的目的是让您注意并鼓励雇主在工作可用时牢记您。因此，雇主阅读你的信是很优雅的，更不用说记住你了。以表达感激之情结束这封信将留下一个更好的印象，而不仅仅是以“我将期待你的电话”这一行结束。更合适的选择是“感谢您的时间和考虑。”
