准备最后一轮面试

如果你被邀请参加最后一次面试，你就是最佳候选人，应该认真准备。你需要做一些关于公司的“家庭作业”，准备和实践你所说的，并计划自己推销自己，而不是你在之前的采访中所做的更多。

知道谁会采访你

最佳候选人的最终面试通常是与进行初次面试的人进行的。如果您没有被告知谁将进行最后的面试，请询问谁将面试您。如果是您尚未见过的人，请彻底研究公司的头衔和职位，并寻找您可以用来与面试官建立融洽关系的信息。

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准备问题的解决方案

在准备最后的面试时，考虑一下你在早期面试中学到的问题的解决方案。关注您可以为公司做些什么，具体说明您最近在类似情况下所做的工作。例如，如果您了解到销售团队表现不佳并且销售额下降，请准备一些可能的解决方案，以讨论并提及您如何增加其他职位的销售额。

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计划正确的问题

为最终面试准备一些问题，旨在揭示雇主可能有的任何问题或疑虑，以便您可以解决这些问题。例如，问一些问题，比如“我今天说过或演示了什么让你对我的工作适合性有疑问吗？”或“此时，是什么让你无法为我提供这份工作？”对这些问题的回应问题将使您深入了解结束语中的重点。

准备抵制谈薪水

您可能会觉得因为您被邀请参加最后一轮面试，如果雇主提出要求，您必须讨论薪水。不要被愚弄透露以前的工资，你的工资范围是什么，你的底线工资是什么或任何工资信息。只有在收到书面工作邀请后，才能进行薪资讨论和谈判。如果被问到你的工资范围是什么，请回答一些变化：“我对工作中最适合工资而不是工资”或“我愿意接受公平的市场工资以获得我的经验和资格。”

计划要求工作

在每次面试结束时，特别是在最后的面试中，要求工作。以热情和有说服力的方式练习要求工作，重申您对公司需求的了解以及如何在雇用后满足这些需求。 “谢谢你对我的信任。我希望我已经说服你，我是这个职位的最佳人选。我想为Acme Widget Manufacturing担任销售经理，并将努力培训销售代表，提高销售额以上的行业平均水平，并提高销售团队的专业水平。如果被录用，我将努力超越您的所有期望并帮助您拓展业务。“