零售业提供各种各样的专业机会。从购买库存到最终客户销售，各个工作岗位的个人在零售环境中一起工作。在考虑这一领域的职业生涯时，首先要确定哪种类型的零售店最符合您的职业目标和兴趣。精品店是专注于高品质商品的小型专业零售店，而百货商店则相当大，库存更多样化。
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零售买家 做的不仅仅是购买。他们通过决定销售哪些库存，在确定商店的财务成功方面发挥着重要作用。通过分析当前趋势，买家可以预测商品客户可能购买的商品。然后这些工人与供应商协商价格并协调交付。买家还管理合同并为商店创建财务报告。
大多数零售买家拥有商业相关专业的学士学位。对于有抱负的买家来说，了解潜在雇主销售的商品也很有用。根据就业网站ONet Online的数据，2013年零售买家的工资中位数为59,780美元。
放养货架
商品储存器或放置者 负责将商品送入商店并显示供客户查看和购买。当物品被运送到零售商店时，储存者会收到它们并记录所交付的物品。然后，他们按照管理层的指示将商品放在商店内。商品储存器还会在显示的库存耗尽时重新进货。
放养工作通常不需要任何特定的教育水平。工作时间各不相同，因为许多储存者在一夜之间工作，以确保每天早上商店为客户做好准备。根据劳工统计局的报告，截至2013年，商品储存者的平均小时工资为10.81美元。
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零售机构通常雇用两种类型的销售员工。 销售人员 在销售场所工作，协助客户进行决策。它们可以帮助客户找到特定商品并回答问题。这些员工还可以通过操作收银机并为购买的物品付款来完成销售。 出纳窗 留在结账地点，与客户打招呼，并为购买的物品付款。
零售业工作通常没有教育要求。雇主寻找具有良好客户服务技能和遵循指示的能力的候选人。这些职位通常支付最低工资，但高端精品店的销售人员可能会获得更多。此外，一些零售员工为其个人销售赚取佣金，这进一步增加了他们的工资。
管理他们全部
零售店的运营通常由一个或多个运营 商店经理。这些工作人员负责许多责任，包括监督其他员工和制定工作时间表，以确保为商店提供足够的保险。经理还处理客户投诉和完成工资职责。在一些零售机构中，经理验证员工的时间卡并将其发送到特定的工资部门;在其他商店中，经理完成整个工资核算流程。
截至2013年，BLS将零售经理的平均年薪列为41,450美元。大多数零售经理至少接受过高中教育，但有些企业需要与商业相关的大学学位。
