美国边境巡逻队的任务是防止非法进入美国。这是一项巨大的工作，因为该机构负责观察加拿大和墨西哥沿岸的长陆地边界，太平洋和大西洋沿岸的领海，墨西哥湾海岸线以及波多黎各，阿拉斯加，夏威夷和其他美国领土周围的水域。代理商根据联邦总体时间表获得工资，特殊费率适用于执法人员。
$config[code] not found一般时间表和执法支付
联邦政府根据一般附表向雇员支付报酬。 GS表对民事职位的评级从G-1到G-15;每个阶段以1到10个步骤的一系列付款。然而，边境巡逻人员根据适用于执法职位的特殊GL规模获得工资。你在某个位置的时间越长，你爬得越高，你的工资越高。根据您的背景和资格，您可以作为GL-5,7或9输入Border Patrol。截至2010年，GL-5的基本工资为33,829美元; GL-7，38,511美元;对于GL-9，42,948美元。截至2012年，联邦雇员的工资率已冻结在2010年的水平。
福利和申请流程
边境巡逻队还提供1,500美元的统一津贴以及向所有联邦雇员提供的福利，包括健康保险，401（k）退休储蓄计划，人寿保险和养老金。申请人必须在线申请并通过入学考试。在收到工作邀请之前，他们会在代理小组，体检，两次体能测试，药物测试，背景调查和测谎测试之前进行口试。
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在最初的培训期间，未来的边境巡逻人员可以获得全额工资，以及住宿和膳食。培训结束后，试用期为六个半月;边境巡逻代理可以获得第一次促销，从GL-5到GL-7，或从GL-7到GL-9。一年之后，可以从这些级别进一步推广两步。该机构还可以在高风险或危险责任区域提供补充的特殊地点薪酬。
离开，病假工资和退休
如果您的服务时间少于三年，边境巡逻队每年提供13天的假期。从3年到15年的服务期限，每年的假期增加到20天。服务超过15年，每年休假26天。每年有13天的病假，可以从一年到下一年累积。如果您有20年的服务年资，您有资格在50岁时享受全额退休金，而在57岁时必须退休。
