薪资是一项重要任务，占公司收入的很大一部分。要监控工资支出，可以在公司的工资核算日记帐中记录日记帐分录。这些费用包括您在每个支付期间支付给员工的工资。记录工资时，请考虑支付期限，工资总额，员工工资扣除额和支付日期。
在“日期”列下输入付款期结束日期。由于每小时员工通常不支付当前工资，因此支付期结束日期将在实际支付日期之前。此时，仅输入支付期结束日期。
$config[code] not found为工资创建帐户名称。如果您有多个部门并希望显示与每个部门相关的工资数量，请创建单独的帐户名称。例如，您可以为仓库，人员和会计部门建立不同的帐户。或者您可以简单地将所有工资归入一个帐户。
在“借记”栏下列出付款期间的工资总支出作为借方。
列出从员工的薪资支出中扣除的支付类型以及相应的金额作为“信用”栏下的信用。扣减可能包括联邦所得税，社会保障税，医疗保险税，州所得税，工资扣押，健康保险和401（k）计划的缴款。在您向相应的政府机构和供应商汇款之前，这些扣除都是应付的。
记录您应支付的净工资总额作为信用。此金额应等于从总借记中扣除的总积分。换句话说，总工资减去总扣除额等于您的应付净工资，这将在即将到来的发薪日支付。
在实际支付日期，在发薪日输入您的净工资单应付金额作为借记。
将您的净工资单应付金额抵消为现金帐户的贷方。
小费
在汇款付款后，制作单独的日记帐分录以记录您的负债份额和员工扣除额。在实际支付日期，将各个条目记录为借方，然后将总借方抵消作为现金账户的贷方。
