系统培训师是教育和指导公司员工如何使用不同计算机程序，软件和内部计算机网络系统的人。那些在这个领域工作的人显然必须具备信息技术的强大背景，他们将教授的系统类型将取决于他们工作的环境。
功能
在公司内部工作的系统培训师很可能会培训员工熟悉将用于公司日常运营的软件。 Microsoft和Excel等程序就是常见的例子。那些在学校或职业中心任教的人除了要了解互联网如何运作以及如何充分利用它之外，还需要能够指导整个企业使用的各种软件应用程序。系统培训师的受众范围从公司内部的个人到职业中心的大量人员。
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那些想在学校或职业中心工作的人通常需要在计算机相关领域完成四年制学位课程。有些人可能还要求考生也有教学证书。但是，许多系统培训师都是自学成才的，那些担任顾问或公司培训师的人可能没有大学教育，依靠他们使用各种软件包获得的经验。在这方面，与公众进行良好沟通的能力也至关重要。
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系统培训师的工作条件因雇主而异。为公司工作的人员将设在办公室，而为学校工作的人员则设在教室或计算机实验室。在这些情况下，工作时间将与周一至周五上午9点至下午5点的通常办公时间相对应。在某些情况下，顾问可能被要求在办公时间以外在客户家中工作。
前途
根据美国劳工统计局的数据，2008年美国有205,000名系统培训师。预计到2018年，这一部门的所有工作岗位的增长速度将超过全国平均水平。这是由于计算机的使用越来越多美国公司和企业内部的互联网企业需要聘请系统培训师，以便通过软件的最新技术进步来保持老龄化的员工队伍。
收益
根据美国劳工统计局的数据，2008年系统培训师的平均收入为55,310美元。前10％的年收入超过85,860美元，而最低的10％每年收入不到30,120美元。 2008年的平均小时工资为26.59美元。
2016年培训和发展专家的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年培训和发展专家的年薪中位数为59,020美元。在低端，培训和发展专家获得了25,950美元的25％的工资，这意味着75％的收入超过了这个数额。 75％的工资为79,280美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有282,800名员工担任培训和发展专家。
