如果你犯了与工作有关的错误，并担心你不会被允许自己赎回，不要气馁。还有机会说服你的老板给你第二次机会。要做出有效的请求，你必须懊悔，道歉并且能够说服你的老板先前的失误不会再发生。
修复错在哪里
请求第二次机会的第一步是修复最初造成的任何损害。如果有任何方法可以纠正原始问题，请尽快执行此操作。例如，如果您破坏了客户订单，请联系客户并道歉，然后采取一切必要措施来纠正这种情况并保存帐户。如果您与另一名工作人员发生争执，请道歉并进行赔偿。尝试就您的分歧达成共识，以确保此类爆炸不会再次发生。
$config[code] not found内省
考虑导致你错误的因素。也许你的时间管理技能很差，太容易掉手，或者对工作中的细节不够重视。无论潜在的问题是什么，都要向自己承认，并采取积极主动的措施来改变自己的态度和绩效水平。只有这样，你才能去找你的老板告诉他你是如何解决你的缺陷和缺点，并说服他同样的问题不会再出现。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了跟你的老板说说
要求与老板私下会面，讨论手头的问题。如果您已从项目中删除，降级，暂停甚至终止，那么快速行动至关重要。不要为缺乏判断力或表现不佳找借口。相反，要抱歉，承认你的行为如何对你的公司和你的同事产生负面影响，并概述一个回归并以最佳水平表现的计划。倾听老板的疑虑，并尽最大努力解决他们的问题。
准备表演
如果你有第二次机会，那么以前所未有的热情和专业精神攻击你的工作是至关重要的。你的老板需要看到你集中精力不仅要达到标准，还要超越标准。成为一名优秀的团队成员，并要求老板定期反馈，以确保您走上正轨。如果您最初因梅花项目，促销活动或其他荣誉而被遗弃，请将其归结为早期错误的忏悔，并保持积极的态度和扎实的职业道德。
