会计专业在很大程度上受到一系列组织的自我监管，包括美国注册会计师协会（AICPA），管理会计师协会（IMI）和内部审计师协会（IIA）。
这些组织中的每一个都有自己的道德准则。这些代码有很多共同点，特别是对会计专业人员与客户之间关系的机密性的压力。
$config[code] not found保密作为不披露
例如，AICPA的职业行为准则在规则301中规定，“未经客户明确同意，”在公共场所的成员不得披露任何机密的客户信息。
尽管道德上存在对不披露的压力，但会计师 - 客户机密性的法律原则与保护配偶或律师 - 客户通信的规则类似。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了因此，AICPA准则还规定，上述语言不“以任何方式影响成员遵守有效发布和可执行的传票或传票的义务……”
没有法律程序的障碍
同样，IMA网站上的道德专业实践声明指出，每个成员都有责任“保密信息，除非获得授权或法律要求披露”。
与保密有关的问题之一涉及会计师和继任会计师之间的沟通。假设一名注册会计师在发现“客户的纳税申报表违规行为”后退出与客户的关系。假设客户雇用了一名新会计师，他必须从头开始检查书籍。以前的注册会计师能否以任何方式与新注册会计师沟通，为何她退出？
向继任者披露
当被问及与继任者的沟通时，美国注册会计师协会表示：“如果继任者联系了会员，他或她应该至少建议继任者要求委托人允许会员与继任者自由讨论所有事项。 “
如果客户授予该许可或当然，则没有道德要求。如果客户拒绝该许可，至少后继者已经知道存在一些冲突。
根据定义，IMA成员的情况有所不同。 “管理会计”是在组织内为其管理者的利益进行的会计。
在IMA内部解决道德冲突的一般规则是，成员应该“与您的直接主管讨论一个问题，除非看起来涉及主管。在这种情况下，将问题提升到一个新的水平。”
吹口哨
管理会计师应尽可能在他的关注点上向组织链上移，从而保持机密性，同时寻求将问题引起那些能够做出反应的人的注意。
还建议会计师咨询他自己的律师“关于道德冲突的法律义务和权利”。
只有在“明显违反法律”的情况下，如果这一过程最终将“此类问题传达给未被组织雇用或聘用的当局或个人”。
