在成为惩教人员之前，候选人必须通过就业前测试。候选人还必须填写申请表并在其州执法机构注册。测试题通常是多项选择题，旨在衡量考生在一些关键领域的熟练程度。
设计学习计划
熟悉测试的格式和您将遇到的问题类型。例如，问题将解决您的决策技巧，语法，数学，记忆，阅读理解和态势感知。
$config[code] not found了解考试涵盖的各种科目/主题，包括一般知识和技能，设备，道德，法规和法律问题，罪犯管理和控制，健康和安全问题。
通过在不同的纸上写下上述每个主题来创建自己的学习指南。
列出每个主要主题所涉及的各种主题。例如，在“一般知识和技能”标题下，编写政策，机构使命，标准，沟通和程序。关于“道德，法规和法律问题”的标题，包括法院和更正的历史，州和联邦法律，监狱诉讼改革法案，搜查和扣押，调查方法（监督，监督行为，面谈），审判和上诉。
查看学习指南并将受试者提交记忆。使用闪存卡和其他材料来帮助您。参加练习测试和评估，其中包含您在测试中期望的那类问题。
小费
由于测试内容和细节可能有所不同，请联系执行机构以管理测试，以查找其他信息并获取任何推荐的学习手册或书籍。与已经参加并通过相同的惩教主任就业测试的人交谈是个好主意。他们可以提供有关期望的额外见解和提示。
