工作场所的不道德行为可以采取多种形式。有些员工可能会将他人的工作视为自己的工作。其他人可能会误称自己是说服他人购买他们销售的产品或服务的一种方式。其他人可能会谎称他们的开支是为了每个月从雇主处获得更大的报销支票。虽然这些案例各不相同，但它们都是不道德的工作场所行为的例子。
$config[code] not found窃取信用
在许多办公室，员工团队合作。不幸的是，有时候一个团队成员试图为报告，营销活动，新任务声明或团队完成的其他工作申请过多的信用额度。这会引起其他人的不满，并可能破坏工作场所经常需要的团队精神。
偷东西时间
当小时和受薪员工试图从雇主那里偷走时间时，他们就会背叛缺乏职场道德。这种偷窃时间可能就像在他们应该编写报告时在计算机上玩心的员工一样简单。它可能像小时街道和卫生工作者一样大规模，他们将卡车停放在隐蔽的小巷中，并在时钟上进行一小时的小睡。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了虚假陈述
许多工人在为雇主出售产品或服务时赚取丰厚的佣金。这有时会导致员工歪曲自己进行销售。当他们试图向父母出售个人身份证件时，他们可能声称在当地警察局工作。当他们出售草药补品时，他们可能假装从附近的医院打电话。每当员工歪曲自己时，他们就会犯下不道德的工作场所行为。
偷钱
许多员工每月都会收到报销支票，以支付与工作相关的费用。这导致一些人向雇主收取与他们的工作职责无关的膳食，里程和其他购买。员工可能会试图证明这是一种弥补他们认为薪水过低的方法。但躺在费用报告上只是工作场所不道德行为的又一个例子。
