当您在高压或高风险环境中工作时，安全性必须成为首要任务。无论您是入门级员工还是公司所有者，您都可以为工作场所的安全做出贡献。也就是说，与安全相关的职责会有所不同，具体取决于您在公司中持有的头衔。
公司领导
组织的领导者是制定公司政策的人 - 包括安全政策。如果您所在的行业要求某些安全设备或实践，那么雇主有责任确保遵守这些准则，并且员工可以访问实施这些安全机制所需的信息。这包括培训和政府规定的安全海报，但也可能包括员工手册中包含的安全手册或信息。此外，雇主需要保留受伤记录，并向职业健康与安全管理局或OSHA报告严重的健康问题。
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在许多工作场所，上级制定了政策，管理者确保他们得到遵守。经理或主管通常是见证员工日常运营的人。当一件设备损坏或员工违反安全政策时，通常是经理处理它 - 要么向他的上级报告问题，要么解决问题。这可以追溯到公司的政策;一些公司采用“自上而下”的模式，要求所有问题由公司领导处理;其他公司政策允许管理人员运行他们的部门，并在他们认为合适的情况下发布解决方案和惩罚。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了培训师
当公司制定了安全政策时，需要有一种机制，员工可以通过这种机制了解并获取更新。在一些公司，这些职责由安全培训师或检查员负责。拥有大型设备或复杂建筑项目的工厂可能会有专门的“安全人员”，监督和培训的责任落在他们身上。培训师或检查员可以与员工密切合作，让他们知道他们何时违反政策，或者他们可能是根据需要戴着不同帽子的经理培训师。
雇员
任何公司的工人也有责任遵守安全程序和政策。这包括佩戴所提供的安全装备并遵循公司的指导方针 - 但这也意味着在违反安全规则时报告同事。工人还将负责参加必要的培训，以使公司遵守规定的安全规定。
