没有人喜欢被解雇，而事实是，大多数经理都不喜欢解雇人。有时，为了避免让员工离职的不愉快，老板会慢慢表明你不再需要在场。无论他是直接还是间接地做到这一点，一旦你得到了你在砧板上的暗示，就该开始寻找新的工作了。
你不再在循环中
你将要解雇的一个重要标志就是你不再熟悉过去的信息。这可能不一定是老板的方向，而是基于办公室周围的谈话，促使每个人都对待你，好像你已经不再在那里工作了。如果低于您职位的人在您面前获取信息，则可能表明老板即将解雇您或让您退出。
$config[code] not found人们避开你
如果办公室周围的这个词不再受欢迎，那么你的同事可能会发现很难与你互动。如果曾经与你交谈过的人 - 即使只是一个小小的谈话 - 现在无视你，你可能会走上失业的轨道。如果你的表现乏善可陈，导致人们远离;或者，你的老板可能会通过告诉所有人 - 当然除了你 - 他要你出去给你发信息。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了减轻责任
如果你被剥夺了自己的责任，肯定会有一些犯规行为。不再承担过去的责任，表明公司实际上并不需要你。这使您更容易失去作为员工的机会，因为您不会在公司的工作量上留下漏洞。让他觉得对公司没什么价值或没有价值是让员工考虑转移到其他地方的机会的一种方法。
强制休息时间
如果你的老板要求你休假一段时间，你在公司的未来充其量是最严峻的。除非老板给你一个干得好的工作时间，否则他可能正在评估公司真正需要你多少钱。如果你在按小时工作的工作中，让你抽出时间也可以减少你的工作时间到你觉得必须退出的地方，找到一份新工作只是为了保持经济稳定。
