外部销售代表是销售产品或服务以帮助为公司带来收入的人。与“内部”销售代表相反，外部代表离开办公室 - 通过步行，汽车或飞机 - 来保护客户或帐户。换句话说，外部销售代表将其工作日的大部分时间花在与潜在客户的面对面会议上，有时在世界各地旅行以进行销售。
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外部销售代表可以在各种行业中找到，从汽车到电脑，从服装到家具。在许多行业中，外部销售代表从佣金或其销售的百分比中获得大部分薪水。销售人员的首要任务是向客户解释产品的好处，转发消息，表明客户“不能没有产品或服务”。销售人员必须通过让客户同意购买来关闭销售。产品或服务。
技能
外部销售代表应该有动力，外向和自信，并具有很强的沟通技巧。他们应该成为解决问题的人，自己工作得很好并且有弹性，因为即使是最优秀的销售人员也会经常遭遇拒绝。大多数情况下，销售代表需要全面了解她试图推销的产品或服务。
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虽然并非每个外部代表都需要高中毕业证书以外的任何东西，但许多雇主都会寻找拥有学士或硕士学位的候选人。销售主管应接受商业，会计，经济，金融，统计和其他相关课程的教育。一些行业，如汽车和零售行业，允许销售人员在没有特定教育要求的情况下在职学习。
前途
根据美国劳工统计局（BLS）的数据，预计2008年至2018年销售代表的工作岗位将增加7％。这与所有其他职业的平均速度一样快。外部销售代表没有硬数据，但假设他们的机会将以与其他行业相似的速度增长。据BLS报道，2008年5月，超过190万名工人被聘为销售代表。
收益
根据PayScale.com的数据，2010年2月，外部销售代表的平均工资为25,000美元，每年超过70,000美元。大部分收入都是基于代表的经验和责任，以及他工作的行业类型。同时，BLS报告的销售代表在2008年5月的年薪中位数为70,200美元。
