如果您在纽约市（纽约市）经营一家快餐店，您很快就会处理这个全国最大城市通过法律的一系列新法规。
纽约市公平工作周法律
该法案被称为纽约市公平工作周法律，旨在为经常需要处理困难和不可预测的时间表的工人提供安全网。但它们可能会导致企业主的并发症，其中许多是独立的特许经营者。
$config[code] not found第一部法律要求雇主至少提前14天向其雇员提供时间表。根据具体情况，在此之后所做的任何更改都需要向工人支付10至75美元的费用。
第二部法律规定，工人需要在轮班之间至少休息11小时。如果雇主希望这些工人早点回来，他们将需要额外支付100美元。这主要是为了结束雇员在晚上关闭商店然后第二天早上必须立即再次营业的做法。
第三部法律要求雇主在雇用额外帮助之前向现有员工提供额外的轮班。这意味着为兼职工人提供更多机会获得额外的工作时间并努力成为全职员工。
最终法律允许工人扣除部分工资并将其捐赠给非营利组织。这允许工人通过雇主直接向组织汇款来支持为他们而战的团体。
当然，员工和权利团体将这些新规定视为一项重大胜利。
今天#NYC向快餐工人迈进了一步。 TY @NYCMayor @NYCCouncil让#FairWorkWeek成为现实。 #FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- 快餐前进（@FastFoodForward）2017年5月30日
我们应该得到公平和可预测的时间表。没有更多的永久“随叫随到”而且没有更多的“clopenings”#FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- 争夺15（@ fightfor15）2017年5月11日
但餐馆和商业协会并不高兴。
纽约州餐饮协会区域主管凯文杜根在接受路透社采访时说：“不幸的是，这项立法将伤害这些快速服务机构，其中许多是特许经营权，并且由您认为的小企业主拥有。” 。
麦当劳的纽约Cityp照片来自Shutterstock
