像大多数人一样，我认为我理解注意力缺陷症（ADD）的全部意义。毕竟，自20世纪80年代以来，关于为什么有些孩子很难安顿下来并专注于课堂的讨论一直在进行。
多年来，我有同学和同事被诊断出来，通过与他们的互动我以为我知道情况如何。直到我开始和我的男友罗布一起生活，我才开始真正地了解病情的严重程度以及它如何影响日常生活。
$config[code] not foundADD并不是缺乏重点。 Rob可以非常专注。然而，他的强烈关注只持续了很短的一段时间。然后，在眨眼之间，Rob盯着其他东西……然后是其他东西，然后是其他东西：很容易理解为什么很难完成任务。焦点的不断变化意味着消耗大量能量而不会看到很多结果。幸运的是，有ADD治疗方法。在Rob的生活中，不同的药物和行为策略是多么令人惊讶。有了他们，他可以控制自己的注意力并实现自己的目标。
我发现这件事情的另一件事就是这一切看起来多么熟悉。焦点的快速变化，无法从始至终看到任务，从未能实现预期目标所带来的挫折……我之前在小企业客户中看到了所有这些。
小企业聚焦：了解发生了什么
我与小企业主合作已有二十多年了，我可以一方面指望那些对公司有清晰愿景的人。更为常见的情况是，企业家有一个好主意并决定与之合作 - 他们并不确定自己的目标，但他们有足够的精力和热情来开始工作。
一路上，挑战出现，不同的机会出现。企业主的注意力集中在一百万个方向。每一个问题都成为人们关注的焦点 - 但在其他一些问题出现之前，这只是一个短暂的闪光时刻。如果一个组织被诊断出患有行为障碍，这些公司可能会有小企业ADD。
缺乏一致的关注对业务产生了实际影响。增长往往很慢。当目标没有实现时，所有者会感到沮丧。感觉他们在市场上落后可能导致被动决策。而不是专注于长期战略，选择是基于竞争对手正在做什么，行业流行语，或任何明亮和有光泽的解决方案恰好吸引业主的注意力。这是一个容易成为商业行为的冲动过程，因为一个快速做出的错误决定导致另一个。
您是否有小型企业焦点问题？
完全依靠自我诊断在医疗保健方面不是一个好主意。对于企业来说也是如此。在您决定公司是否有小企业ADD之前，最好与您信任的顾问交谈。讨论您对公司的目标，以及您为公司所取得的进展。如果事情没有像你希望的那样消失，那么可识别的缺乏焦点部分原因是什么？
ADD管理涉及学习如何更多地了解一个人的行为以及战略决策过程。难以保持专注的企业主可以从这两方面受益。简单地记录在一天中吸引注意力的所有问题可以让人大开眼界。
小企业聚焦：它有助于获得帮助
学习做出更多战略决策是一个长期的过程。许多人发现与业务教练或导师合作为公司制定明确的愿景以及持续关注工作以便实现组织目标的方法很有帮助。如果您没有这些支持系统，那么像SCORE这样的非营利性小型企业开发组织可能是非常有价值的资源。
另一个资源是您已经在使用的专业人士。供应商和代理商也许能够帮助您保持正常运转，但您必须愿意让他们提醒您所说的优先事项和目标。这些提醒可能会使决策过程变得足够慢，以确保您清楚地知道您所做出的选择是让您的公司朝着您想要的方向前进的选择。
做出改变永远不会太迟
许多患有ADD的人被诊断为患有儿童，但很多人都没有发现为什么他们在成年之前很难保持注意力。好消息是，开始主动管理ADD永远不会太晚。小企业ADD也是如此。即使您已经经营多年，您也可以进行组织变更，从而提高绩效。
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