如何成为积极的员工

积极主动地工作不仅可以提升你的自尊，也可以提升你的职业生涯。当您是一名积极主动的员工时，您会在问题出现之前解决问题或成为问题。积极主动不仅限于帮助自己，也包括你身边的其他人。这也意味着有时必须走出你的舒适区才能参与其中。

行动导向

积极主动地工作需要采取行动和主动。例如，如果您发现当前项目遇到了挑战并且您无法再满足截止日期，则会通知所有相关方并找到问题。这些行动是积极主动的。您寻求确保流程的其余部分顺利运行而不是忽略该问题。

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职位描述

根据“美国新闻与世界报道”关于管理健康的工作与生活平衡和积极主动的文章，超越你的工作描述来帮助你的老板或其他团队成员也是一个积极主动的员工的标志。它是关于提供额外的价值，可能不一定是你的工作职责的一部分。例如，如果您从事活动策划业务并且必须确认所有参加会议的发言人，您可以在会议手册中要求提供照片副本 - 这是您知道老板需要的任务。做，但谁在其他任务的头脑中。

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有团队精神的人

团队合作者是构成积极主动员工的特征。您的目标是使整个团队受益。例如，您正在编辑工作，并且您是其他几位工作人员，负责审核需要在一天结束时发布的文章。您完成了所有已分配的文章，但看到其他工作人员正在努力按时完成。你提供帮助。这是团队合作者的特征。您不仅要帮助其他团队成员，还要考虑组织的整体需求，以便及时发布所有文章。