无论工作申请是需要在电子表格中填写文本块还是填写纸质申请表，您都必须评估您的技能与特定职位发布的匹配程度。如果您在应用程序中使用了正确的技能，那么您可能会接受采访。如果你包括不需要的技能，无关紧要或过于陈词滥调，那么获得面试的几率就会降低。您的申请应包括职位发布中包含的大部分或全部所需技能。
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列出技能集的常用方法是使用动作词而不是名词短语。考虑“为财富500强企业开发新的营销活动”与“开发营销活动的体验”之间的区别。包含动作词的声明会使您的技能听起来更具吸引力。在您最喜欢的学院或大学的工作网站上或在当地，州和国家劳动力发展网站上查找行动词汇列表。
21世纪技能
今天的雇主想要21世纪的技能。他们希望雇佣能够独立工作并在协作团队中工作的人。他们希望能够批判性思考并解决问题的人。确保您的简历包含高需求的技能。仅仅说你擅长批判性思维或解决问题是不够的。您的应用程序必须显示您如何批判性地思考或解决问题。您可以在特定职位或成就的背景下列出技能;例如：“在我公司网站的重新设计中开发了项目管理技能，为三大洲的客户提供服务。”
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Sapling带给你的Sapling给你带来了技术
在工作申请的某个地方，列出您可以操作或操作的技术类型非常重要。对于文书工作，列出您知道如何使用的办公设备和办公生产力软件程序的类型。对于技术工作，请更具体，如解释如何解决电路板，计算机处理器，打印机或其他类型硬件的问题。对于机械作业，列出您经验丰富的机器品牌和机器零件类型会很有帮助。
广泛的技能分析
求职者可能陷入仅列出通过有偿工作获得的技能的陷阱。一般而言，人们通过无偿工作获得的其他类型的工作经验，包括在中学和大专教育中获得的技能，志愿者工作，公民或宗教组织的成员或其他爱好。这些技能可能是可转让的，与未来的雇主相关。例如，如果您参与了当地教会或学校的广泛筹款活动，请在申请开发或营销工作时列出此信息。一个引人注目的应用程序显示了一个全面的技能组合，毫无疑问会增加雇主组织的价值。
