正确执行士兵的职责往往需要一瞬间，合理的道德判断。任何违反公众信任或滥用士兵对其他人的权力的行为都可能导致悲惨的后果。因此，陆军现在要求对所有军事和文职人员进行持续的道德操守培训。最近涉及军队人员在关塔那摩湾和阿布格莱布军事监狱的丑闻加剧了公众对陆军道德的兴趣，并迫使陆军领导人将道德培训作为优先事项。
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1981年美国陆军指令“专业美国陆军军官的道德发展”讨论了越南战争后陆军“严重反省”的“基本价值观”和无效，分散的道德培训方法。这导致1980年在堪萨斯州莱文沃思堡（Fort Leavenworth）设立了一个“新的核心领导力计划”，其中包括“职业道德作为必不可少的成分”。
道德行为的十四条原则
根据陆军部长发布的“高级陆军领导人备忘录”，所有陆军人员都应“坚持并推动”十四项道德行为准则。这些原则强调公共服务是一种公共信任，要求人员“忠于宪法，法律和道德原则高于私人利益。”利益冲突，接受礼物和私人组织或个人的优惠待遇等等列出的道德风险。向有关当局披露废物，欺诈，滥用和腐败，以及遵守机会均等法也属于十四项原则。
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根据国防部发布的联合道德规范，所有非士兵士兵和陆军员工必须“在其参加现役或员工初始入境日期后的90天内开始道德培训。”入伍的新兵开始道德培训在开始现役的180天内。几乎所有陆军人员都必须接受定期或年度道德培训。
近期变动
“军事荣誉与战争行为：从古希腊到伊拉克”一书的作者保罗罗宾逊教授指出，正式道德培训只是在过去十年中成为军事训练的重要组成部分。在2009年12月的美联社文章中，约翰米尔本写道，“因伊拉克和阿富汗而被提示重新思考战术和作战战略的军队领导人也认为有必要重新审视他们如何教育士兵道德问题。”特别是阿布格莱布丑闻和非常规战争根据米尔本的说法，一般而言，一些陆军领导人认为道德问题已经过时了。
目前的方法
米尔本写道，军事官员正处于将道德相关材料混合到用于训练士兵的“手册，论文，在线演示和视频”的早期阶段。官员说，一名士兵的“道德基础 - 强势或弱势”将成为士兵晋升的重要考虑因素。在AP文章中，Brig。莱文沃思堡学院的副指挥官Ed Cardon将军强调了继续关注道德的重要性。 “不可能，'今天我们将进行道德培训，这将是今年的事。'它必须根植于我们所做的一切，无论是上下班。“
