职业发展调查问卷

职业发展调查问卷可供任何寻求改善自己的人使用：学生，失业求职者，寻求晋升职业的员工，返回劳动力市场的员工，或考虑改变职业的员工。例如，如果您不知道接下来要做什么来提高获得最适合您的才能的高薪工作的机会，请考虑完成职业发展调查问卷。调查，纸质或在线调查通常会提出问题或陈述，并允许您回答或评价。这些工具通常提供有用的洞察力，可以指导和集中您的职业发展活动。

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目的

在学术机构（如高中和大学）使用的在线职业发展问卷为学生未来的工作做好准备。这些工具通常会根据他们的技能水平，知识，兴趣或个人喜好来计算得分，以帮助他们根据特定领域做出决定。此外，职业顾问通常会帮助学生解读基于纸张的调查结果。人力资源部门，职业培训企业，失业办公室和个人教练也使用职业发展调查问卷来帮助客户识别他们的优势和劣势，并使用免费提示，工具和模板指导职业规划活动。例如，美国国家职业发展协会提供对许多免费工具和资源的访问。

结构体

调查问卷的长度和目的各不相同。例如，通过ISEEK技能评估，您可以对35种技能进行评分，并显示代表您认为重要技能的匹配的职业列表。这份问卷大约需要10分钟才能完成。其他问卷，特别是那些由小企业内部开发以满足独特需求的问卷，需要更长时间才能完成候选人。有些甚至允许您邀请您的上级，下属和同事对您的表现进行评分，以便您获得广泛的观点视角来指导您的职业规划。

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如何使用结果

职业发展问卷可以帮助您了解自己。当您探索不同的职业，职业描述和职业道路时，您想知道自己是否具备正确的技能，个性特征和经验，以便在角色中取得好成绩。但是，技能和兴趣评估不应孤立使用。如果您打算留在当前的雇主那里，请考虑联系受信任的经理或人力资源部门，以确定接下来要采取的步骤，例如要求延长任务，请求导师或转入其他工作。