在具有竞争力的财务雄心方面，没有像企业咨询领域这样的领域。当然苹果，Facebook，亚马逊和其他可能是数十亿美元的鲸鱼，但是当谈到个人财富时，四大的可能性更大：普华永道，德勤，毕马威或安永。这些咨询巨头中的每一个都拥有一个残酷的职业阶梯，其竞争对手过于随意，他们愿意尽一切努力在下一个阶段击败你，但如果你可以通过底部的mosh坑，你可以爬到神话般的财富水平。
$config[code] not found为何在Deloitte工作？
金钱不是在德勤选择职业的唯一理由。正如管理层所咨询的那样，“德勤被评为2007年和2009年商业周刊发起职业生涯的最佳场所。”德勤合伙人的薪资平均值远高于普华永道合伙人薪资，毕马威合伙人薪资或任何类似公司的会计合伙人薪水。
如果钱没有激励你，那么你就不会适合德勤，因为它的业务就是帮助客户赚更多钱。如果您注册，您将加入全球193,000个其他雄心勃勃的Deloitters。
无论如何，合作伙伴是什么？
合伙人是指通过各种中低级职称，从一开始只担任顾问，高级顾问，经理，高级经理，最后是校长/董事或合伙人。合作伙伴不仅仅是在与客户协商时提供大脑。在像德勤这样的顶级公司，他们指导整个团队或专家和部门的部门，并监督数十亿美元的年度预算。压力很大，但回报很重要。过去30年来，合作伙伴的数量有所增加，这导致了一个有趣的分层。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了两类合作伙伴是什么？
德勤合伙人有两种类型，他们的薪酬标准也不尽相同。
下层是受薪合伙人或初级合伙人。这些人做得很好，需求和期待促销，但他们已达到他们给定领域的顶级水平。他们获得了合伙人的称号，但他们的薪酬仍然是薪资加福利类型。鉴于薪水平均为100万美元以上，在将其与股权合作伙伴薪水进行比较之前，这可能并不算太糟糕。
股权合伙人或高级合伙人不仅拥有福利工资和丰厚的支出账户，而且还获得公司的一部分和公司的利润。 2017年，德勤每年的全球收入超过380亿美元。股权合作伙伴远远少于受薪合作伙伴，这使得财富集中，并确保公司的方向不会变得过于民主化。
什么是平均德勤合伙人薪酬？
刚刚在德勤开始的本科学位的审计员，前三年平均每人可获得72,500美元，一次性签约奖金为12,000美元，可能的绩效奖金高达工资的15％。这并不是非常令人印象深刻，特别是考虑到在此期间您预计会投入12小时的天数。但是，当您达到合作伙伴的状态时，一切都会发生变化。
新毕业的MBA课程起价为147,000美元，签约奖金为35,000美元，表现奖金高达基数的25％ - 更多有趣的数字仅需额外两年的课程作业。
从这些起点开始，您将逐步获得一系列头衔，以达到令人垂涎的合作伙伴地位。 2015年，Deloitte的受薪合伙人的薪酬为323,843美元至509,721美元，平均薪资为407,690美元。根据Glassdoor的数据，德勤审计部门的合伙人每年收入在381,000美元至414,000美元之间。
德勤股权合作伙伴做多少钱？
薪酬合作伙伴的509,721美元薪水应被视为股权合作伙伴的底部。由于公平本身，他们所有的数字都是非特定的，变化的和更大的。德勤股权合伙人或德勤董事薪酬高于德勤薪资合伙人的工资水平，然后考虑股权。
“经济时报”引用德勤合伙人的话说，“在股权合伙模式中，数学很简单。总收入的30％左右用于团队成员的工资，占合作伙伴总收入的20％到30％，其余的到公司。“因此，股权合作伙伴可以做出的金额完全取决于公司的业绩。股权合伙人对董事会的组成有发言权，因为他们是股东。
预计股权合作伙伴会拿出资金进入公司。金额最高可达到正常工资的25％。该公司与该池中的金额相匹配，并且该公司将该池用于该合作伙伴的特定责任领域的投资和业务开发。该资产池的净利润构成了股权合作伙伴相对于受薪员工的重大收益的基础，并且是合作伙伴表现良好的直接激励。
对于一个雄心勃勃，技术娴熟，受过MBA教育的人来说，生活和经营业务，以德勤合作为目标可能是正确的选择。给它15年的努力，你也可以坐在一个拥有近20万个下属的建筑物上面，有数十亿美元可供你使用，数百万美元涌入你的银行账户。
