批判性思维使个人和组织前进。根据“福布斯”的说法，这是2010年以来创造的90％最需要的就业岗位所需的领导技能。批判性思维的客观和理性使得员工和管理者能够从错误中学习，发现机遇并克服改善工作场所的挑战成功。
革新
批判性思维导致创新的想法，既有竞争力又有利可图。为了在21世纪取得成功，你需要成为一名批判性思考者，领导顾问约翰·巴尔多尼在2010年哈佛商业评论博客文章中写道，题为“领导者应该如何批判性地思考。”他说能够设计新的更好的方法或者认识到别人看到问题的机会，来自批判性思维。培养和实践其批判性思维技能的员工和领导者也能够更好地适应不断变化的市场和竞争日益激烈的商业环境所带来的未知变量。
$config[code] not found团队合作
批判性思考者可以提供激发讨论和加强团队合作的原创想法。 Stephen A. Quinn博士和Gary A. Williamson博士在他们的合着文章“有效批判思想家的八个习惯”中说，最好的批评思想家更多的是做正确而不是正确的事情。这种倾向于做事正确加强团队合作，因为个别批判性思考者会比较和对比事实，分析和想法，以便找到最佳解决方案并代表组织实现目标。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了学习
提出问题，重构问题和挑战假设是批判性思考者学习过程的一部分。批判性思考者不断从各种来源中学习各种主题。 Quinn和Williamson补充说，这些思想家也认识到在做出决策时有大量客观信息的价值。积极学习的员工和经理更及时了解事实，并拥有更多信息来源，以推动组织向前发展。
领导
批判性思维的员工和管理者带领其他人提高技能和方向。作为一个批判性的思想家，你能够对自己的错误承担责任并从中吸取教训。您可以诚实地自我反思，以便识别您可以在个人和专业方面进行改进的地方。批判性思维技能使您能够了解您的组织在运营，客户满意度，员工敬业度和日常工作场所成功方面可以改进的地方。
