价值观是人们用来决定哪些东西是好的，哪些是坏的。达到某个价值的东西被认为是好的，而任何不能达到这个价值的东西都被认为是坏的。另一方面，道德是行为准则。一组专业人士通常会就正式或非正式的道德准则达成一致，并非常认真地违反这些准则。
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价值观和道德规范来自不同的来源。一个人的价值来自他自己的经历和反思，而一个人的道德来自他所属的任何群体。如果约翰不喜欢他必须在餐馆等待30分钟吃饭的事实，那么餐厅的服务就没有达到他快速服务的价值。如果John必须在一家名为“Andy的15分钟服务餐厅”的餐厅等待30分钟而没有得到一些补偿，那么餐厅员工或管理层就违反了诚实的道德原则。
判断
价值观和道德观的判断方式不同。专业人士通常不会因为未能遵守一系列价值观而谴责其他专业人士。另一方面，道德规范对每个人都具有约束力。在专业的工作环境中，通常不会容忍违反道德准则的行为。实施违反道德规范的人可能会受到谴责或处罚。
礼节
价值观是非正式的，而道德可以正式化。专业人士可以撰写甚至发表她的价值观，但这样的文件在专业人士的思想之外是零力量。另一方面，道德准则可以作为公司的一种“内部法律”，该文件规定了对所有员工具有约束力的规则，法规和程序。
一致性
价值观是理想，而道德是实践。专业人士的价值观在他没有内部矛盾时是一致的，而专业人士的道德规范在他不违背道德的情况下是一致的。例如，声称同时重视诚实和欺骗的人具有不一致的价值观。另一方面，只要对同事诚实，具有道德规范的企业员工在商业中规定完全诚实而不是竞争企业是道德的。
