这是一个经典的面试问题：你的弱点是什么？招聘经理可以使用此查询的答案来确定您的信心，您对工作的了解以及解决问题的能力。虽然可能很容易回答，“我太完美主义者”或其他一些精心设计的旋转，你最好诚实地回答并展示你是如何努力克服你的缺陷的。
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有一段时间，职业教练建议回答这个问题，为面试官提供一种真正有实力的素质，比如“我是工作狂”或“我太注重细节”。但招聘经理现在正在采取这种策略，所以在面试前对你的弱点进行诚实的评估，并制定一个可信的答案。想想你过去曾被批评过的事情。如果您没有从之前的经理那里收到太多反馈，请考虑参加在线职业测试以找到您可能会改进的领域。
了解工作
在描述你的缺点时要诚实，但不要因为承认会消除你考虑的缺陷而使自己陷入困境。如果您正在面试作为校对员的工作，您不想承认语法和拼写技巧不佳。相反，选择与你正在寻找的角色无关的东西。那些面试护士工作的人可能会安全地选择一种与护理无关的技能，例如公开演讲。
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回答弱点问题时最重要的一点是，你正在努力解决你的弱点。经理希望你有缺陷。重要的是，你要足够自我意识到了解你的赤字并积极主动地去纠正它们。例如，如果您自然是无组织的，请解释您是如何通过使用颜色编码的文件夹或详尽列表来解决问题的。
更多提示
当被问及你的弱点时，知道你会说些什么，但是不要过度准备，否则你的回答听起来很无聊。坚持与工作有关的弱点 - 你的雇主不希望听到你个人生活中的戏剧性事件。在谈论你的错误时尽可能积极 - 职业专家艾莉森道尔甚至建议在给出答案时避免使用“弱点”这个词。
