当你接受一份新工作时，你会心甘情愿地参加很多动荡，如果你想获得更多的钱并获得一个新的，更有声望的头衔，这可能是值得的。但如果这一举动更多的是横向举措 - 这意味着你基本上保持相同的薪酬等级 - 这可能不值得努力。无论拟议的横向移动是在您当前的公司内还是在新雇主的范围内，在您拒绝要约之前，请仔细权衡利弊。
$config[code] not found优点
当你进入一个新的部门或一个全新的公司时，你将会有很多新的面孔。如果你对现在的工作和同事感到无聊，这将使你有机会重新开始并尝试新的东西。如果你在自己的公司内部进行横向移动，那么你向雇主展示你是一个拥有各种技能的多元化工人 - 这可能会让你有资格在以后晋升。还要考虑有关工作的其他专业人员，例如更短的通勤或更符合您技能的职责。
缺点
如果你已经列出了所有专业人士并仍然认为横向移动不是一个好的选择，权衡利弊将帮助你制定一个良好的演讲给你的雇主。横向移动的最大骗局：没有钱，也没有额外的额外津贴。最重要的是，你必须了解新工作的细微差别，学会适应新同事，并可能找出新的通勤和新的健康保险政策。 Quintessential Careers的Randall S. Hansen建议，如果你考虑在同一家公司内搬家，你的横向移动也可能会让你成为一个不可推销的人。如果你当前的雇主建议采取行动，那确实会让你处于一个非常棘手的境地，因为你的雇主的要求可能更多地是你移动工作的伪装要求。
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如果你仍然倾向于拒绝这份工作，那么在做出有助于稍微增加交易的还价时，你没有太大的损失。稍微加薪只是要求的一件事，但也考虑其他津贴，如签约奖金，健康俱乐部会员资格，公司汽车甚至更好的办公室。以书面形式提出还价，然后要求与招聘经理进行面对面的会面。在你的谈话中，巧妙地解释你倾向于拒绝工作的一些原因。然后展示你的还价并交叉手指。
放松
如果您的还价不起作用或者您已经知道要拒绝该要约，那么现在是时候与招聘经理进行另一次亲切的讨论了。此时，您不需要亲自见面，而是拨打电话而不是写电子邮件，为The Ladders职业网站提供建议。感谢招聘经理有机会在这个过程中做到这一点，然后让她知道你已经决定拒绝这个提议。在某些情况下，您拒绝提供的事实可能会让雇主转过身来，并为您提供一些您要求的额外津贴。招聘过程对于雇主而言可能代价高昂，而在搜索中重新开始可能比您要求的薪酬上涨更麻烦。无论如何，始终保持积极，专业的态度。如果你在自己的公司内拒绝横向移动，你的决定可能根本不会得到很好的接受，你可能想要考虑一个备用计划，即在新公司寻找另一份工作。
