向老板写备忘录可能是一项具有挑战性的任务。这是一个向您的老板写下您认为需要解决的特定主题的机会。对于他要求您完成的报告，可能是您的调查结果。这也可能是您在办公室目睹的一个问题，您认为需要修复或解决。编写有组织的备忘录可以帮助您的老板快速消化这些信息。
$config[code] not found从标题开始。标题应该包含备忘录的写入日期，以及描述其内容的短语。通过这种方式，你的老板知道这个问题何时引起他的注意，以及在阅读备忘录的其余部分之前的问题是什么。在文档中包含您的老板的名字，以防它被放错位置，并包括您的名字，以便他知道是谁编写的。不要假设，因为你通过电子邮件将一份副本通过电子邮件发送给了老板，他会记得是谁通过电子邮件发送给了他。
用两到三句话总结你在第一段写的内容。时间在办公室里可以是宝贵的。请勿在本摘要中包含您的意见，只需说明问题的实际情况。
在备忘录的第二部分中提供问题的关键点。这可以作为项目符号列表或大纲来完成。不要超过带有关键点的第一页，如果您觉得它会让老板更容易理解关键点之间的关系，请对它们进行分类。
为您的老板提供有关该问题的背景信息。让你的老板知道你从哪里得到这些信息。此时，如果您的老板已经决定您在备忘录中提出的问题很重要，他可以直接与您联系或继续阅读以获取更多信息。
包括您如何解决您提出的问题的想法。不要以为你的老板能够亲自解决这个问题。她可能有这样的机会，但如果她不能，你想在备忘录中输入她的内容，让她在她的脑海中重新开始阅读。提供支持您的解决方案想法的任何相关数字或信息。
请您的老板跟进您关于您发送的备忘录的信息。请求您的老板回复给您，给您打电话或与您建立会议以讨论备忘录中的信息。这将让你的老板知道你认为最好的沟通方式，以解决你在备忘录中提出的问题。
小费
如果你的老板与你在同一个办公室，请为她打印一份备忘录。您也可以通过电子邮件发送，但如果她希望在办公室外面或远离办公桌阅读，那么通过打印副本可以为她节省一步。
警告
避免让个人感受或情绪反映在备忘录中是个好主意。避免在备忘录中对他人或他们的想法进行任何人身攻击，请记住，您的文档可能会被您的老板以外的其他人审查。
