申请担任研究助理职位时，请使用简历而不是传统简历。简历强调学术经验和先前对您将要进行研究的领域的贡献，而不是关注职称和以前的工作经验。它将提供您的学术资格和研究专业知识的更详细的图片。
带领教育
用于研究或学术界以外职位的简历通常包括申请人底部的教育信息，除非申请人是最近毕业的。然而，通过研究工作，教育在招聘决策中的作用大于工作经验，因此应首先列出。开始你的简历，列出你的本科和研究生学位，你获得他们的地方，以及GPA，荣誉毕业生，奖学金或其他奖项等荣誉。
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研究助理职位是一项具有重大责任的实践工作。雇主通常青睐具有明确研究经验和成功的候选人。如果您是学生或最近的毕业生，您可能没有全职研究经验，可能没有领导自己的项目。但是，您可能已经开展了大量的研究工作，作为您的大学课程或实习和奖学金的一部分。讨论您之前的研究经历，注意您的工作地点，主要研究人员，您扮演的角色以及项目的结果。
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突出研究相关的经验，如为科学期刊做贡献，教学课程，担任助教或在会议上发表演讲。工作历史仅占您作为研究助理职位候选人的部分实力;你的学术和专业声誉也很重要。雇用研究职位时，雇主会寻找具有创造力，批判性思维能力和抱负的候选人。他们也希望能够代表机构或公司的人。
请明确点
在许多行业中，建议申请人尽量减少使用行话和高技术语言。在为研究助理职位撰写简历时，情况恰恰相反。审阅简历的人可能是您将为之工作的研究人员，因此您无需让非专业人士可以访问简历。许多研究人员会期望并欣赏特异性，使用它来更好地了解您的资格以及您对项目的准备程度。使用特定示例，例如您精通的测试名称或您在实验室中使用的设备。
