主修组织管理的学生获得教育背景，使他们能够成功管理各种公司，公司和其他类型的非营利和营利组织。该学位课程包括人力资源管理，沟通，团队建设和领导力课程。学生还有机会发展战略，解决问题和决策技能，因此，他们准备有效地领导广泛的组织。
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培训和发展经理指导和协调计划，以提高组织员工的知识和技能。他们可以获得组织的需求和不足，并提供符合公司目标的培训。美国劳工统计局预计，到2020年，培训和发展工作岗位将增加15％或4300个新工作岗位，这与其他工作岗位平均预期的14.3％相当。根据BLS 2012年5月的薪资数据，培训和发展经理的年平均工资为103,810美元。
社会和社区服务经理
社会和社区服务管理人员在各种环境中监督社会服务计划，其中可能包括与无家可归的公民，弱势退伍军人或受虐待儿童一起工作。他们收集有关目标受众的统计数据和其他信息，管理预算，制定和评估计划的有效性并监督员工。到2020年，这些职业的就业率达到27％，即35,800个，对其他职业的需求增长速度超过全国平均水平。截至2012年5月，社会和社区服务经理的年平均工资为64,460美元。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了薪酬和福利经理
薪酬和福利管理人员分析组织为员工提供的薪资，健康保险，退休计划和其他福利。他们研究，分析和确定有竞争力的工资率和福利，与外部供应商合作并管理福利登记和更新流程。到2020年，薪酬福利经理职位将增加3％或900个新职位，这比平均水平要慢。 2012年，薪酬和福利管理人员的年平均工资为105,920美元。
工业生产经理
工业生产经理负责制造，运输，化学，计算机和电子产品的日常运营。他们使用工厂的设备和工人决定实现生产目标的最佳方法，分析生产数据并确保生产按计划进行。工业生产经理还监督工厂工人的安全和性能标准。 BLS项目要求工业生产经理到2020年增加9％或13700个新工作岗位。2012年，工业生产经理的年平均工资为97,490美元。
