寻找工作并找到最适合的职业生涯可以证明是一个艰巨的过程。要发现什么类型的职业适合您的技能，抱负和生活方式，熟悉常见职位通常带来的责任……同时也要确保研究可能与个别公司的职称相关的具体职责。
首席执行官
首席执行官（CEO）负责监督组织的整个运作，并制定战略以帮助他们实现目标。他们与其他高管合作，可能需要遵守董事会关于影响公司未来的重大决策的指导。他们的日常工作可能涉及任命和解雇重要人员，谈判重大交易和合同，以及与其他高管会面以监督组织的业务。
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人力资源部门负责人员，监督员工的雇佣和解雇，并在公司内部提升他们的福利和角色。人力资源总监可以监督大公司中的几个较小的部门，例如招聘，福利和培训。在人力资源方面，其他职位包括就业调查员和准备职位描述和定义员工角色的职位分析师。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了顾问
顾问通常以自由职业者为基础，向其他个人和公司提供有关其专业领域的建议。他们必须在管理，教育或设计等领域至少有几年的成功经验，但也必须及时了解最新的发展。支付与顾问合作的公司需要经过验证的战略，这将为他们带来业务和财务上的成功。顾问通常会定期与客户会面，分析公司的业绩，讨论需求并制定未来发展计划。
行政助理
管理涵盖企业的日常运营。当首席执行官，其他高管和董事会做出决策时，行政助理通常会做腿部工作来实现他们的愿景。他们的职责通常包括提交文书工作，拨打电话，组织会议，准备文件以及其他对完成任务和执行决策至关重要的工作。
代理销售
销售代理代表一个组织，代表其销售产品和服务。旅行社代表大公司出售度假套餐;保险代理人在办公室工作或挨家挨户上班;和房地产经纪人处理财产，从广告到销售。这些专业人士不拥有他们所代表的产品或服务，而是以固定费用或佣金的形式出售。销售代理需要一个很有个性的人，因为他们必须经常说服潜在买家分担大笔资金。他们还必须拥有令人难以置信的自我激励和抱负，因为他们的薪水通常取决于绩效。
