几乎每个企业都必须面对政府机构的某些规定才能在美国或其他地方开展业务。其中许多法规旨在保护消费者或刺激竞争。但即使在最善意的法规中，也可能对企业产生一些负面影响。以下是25条可能以某种方式影响您的小型企业的法规。
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平价医疗法案
通常被称为“奥巴马医改”，“平价医疗法案”一直是一项激烈竞争的法律，对企业和个人都有影响。员工人数超过50人的企业可能因未向员工提供健康保险选择而受到处罚。许多人还不得不应对不断增加的保费。但是，由于唐纳德特朗普总统和国会已经采取措施至少部分废除，新政府下的某些规则可能会发生变化。
联邦税法
联邦税法涉及不同规模企业的许多不同要求和规定。由于它是如此复杂和无所不包，它可能代表小企业的主要负担，他们必须投入时间和资源来确切地确定他们需要什么。
加班规则
这可能是一个小企业已经躲过的子弹。但是，与为工人支付加班费相关的一条相对较新的规则可能会增加额外的负担。虽然该规则已被联邦法院的诉讼所阻止，但各种规模的企业都可以看到豁免限额的重大变化，该限制决定了哪些雇员有资格获得加班费。
政府承包商支付
对于拥有政府合同或分包合同的企业，有一条规则规定，按照这些合同完成的工作，国家工人每小时必须至少支付10.10美元。
强制性病假
还有一条规则规定，政府承包商必须每年为员工提供长达8天的带薪病假。
独立承包商规则
由于越来越多的企业利用独立承包商的帮助而不是传统员工，因此有关承包商的规则正在发生变化。在某些情况下，如果承包商的大部分工作和收入都依赖于企业，那么企业必须满足与传统员工相同的要求。
安全与健康法案
根据1970年的“安全与健康法案”，企业必须为员工提供安全卫生的工作环境。虽然创造一个安全的环境几乎肯定是对任何企业都有利，但这也意味着许多企业必须经常进行检查和其他耗时的工作。流程。
关于性别，种族和薪酬的报告要求
为了消除歧视和工资差距，平等机会就业委员会希望要求拥有100名或更多员工的企业报告他们在不同性别和种族群体中拥有多少员工，以及这些员工的薪酬。这可能会导致更多的时间花在文书工作上，并可能为有正当理由存在潜在薪酬差异的企业带来更多障碍。
清洁水法案
虽然大多数企业都同意保护清洁水源是一件好事，但有些人觉得可能会限制商业活动。该规则规定湿地也可以是受保护的水体。因此，位于湿地上或附近的企业或业主在尝试对其财产进行任何建筑或翻新工作时可能会面临许多障碍。
煤炭排放规则
煤炭行业受到清洁空气规则的严格监管。因此，小型企业，包括向大型燃煤电厂供应设备的企业，可能会看到他们的产品或服务需求逐步淘汰。但是，目前有一个上诉案例可以看到一些规则发生变化。
碳排放规则
还有适用于能源供应商的碳排放规则。虽然小企业通常不负责自己产生能源，但这些规定可能会导致能源客户的价格上涨，其中包括小企业。
EPA的风险管理计划
虽然该计划比小型企业更有可能影响大型企业，但EPA的风险管理计划可能会导致企业花费某些资源来制定应急和风险管理计划。
真相在-广告
您不得在广告或营销材料中包含虚假或误导性声明。这样做的企业可能会面临罚款或其他处罚。而且，大多数小企业都不会反对。但是，您还需要能够使用能够承受挑战的证据来备份您广告中的任何声明。这可能会为您带来一些额外的工作，即使该行为仅仅是为了保护消费者免受虚假信息的侵害。
公平包装和标签法案
销售食品或其他包装商品的企业必须在标签上注明所有成分，以及有关产品本身，包装和分销地点的信息。所有信息也必须符合“广告真相法”的标准，否则企业可能会面临处罚。
FDA法规
如果您在州外销售任何基于食品的产品（除了由美国农业部监管的某些产品外），您必须注册为设施并与FDA面对检查和其他法规。
州和地方检查
如果您有一个较小的或以家庭为基础的业务，您可以在其中销售食品 - 即使您只在您所在的州内这样做 - 您仍然需要接受当地或州政府的检查和其他规定。
美国农业部法规
农业企业还受到许多不同的检查和法规的制约，这取决于食品或企业制造或销售的其他物品。
联合就业规则
与其他企业合作的特许经营企业和分包商可被视为与其他方共同的“共同雇主”。对于那些小型企业而言，这可能意味着面临着更多员工和更高收入的企业的法规。
最低工资
非豁免雇员的联邦最低工资目前为7.25美元。因此，企业必须每小时向正式员工支付至少这么多。然而，许多州最近为员工设定了更高的最低工资。
失业保险
法律要求有雇员的企业提供某些类型的保险，包括工伤赔偿，失业保险和某些情况下的残疾保险。
移民和国籍法
在美国雇用工作的企业只能雇用美国公民或获得工作签证的人。因此，企业必须完成必要的文书工作并提交表格以证明合规性。
员工退休收入保障法
如果您有全职员工，您可能还需要向他们提供退休福利选择。
身份盗窃规则
如果您的企业从客户那里收集财务或个人信息，如果该信息被盗或在任何身份盗窃计划中使用，您将承担责任。
顾问的信托规则
旨在保护投资者免受投资顾问的利益冲突，劳工部的信托规则为提供财务建议和指导的专业人员提供一些额外的合规成本。虽然这可能有助于保护使用这些服务的小型企业，但也可能导致成本增加。
州许可要求
并非所有商业法规都来自联邦层面。每个州都有自己的一套许可要求，那里的企业必须遵守这些要求。研究和跟上这些要求可以从小企业那里获得宝贵的时间和资源。
国会大厦照片通过Shutterstock
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