马里兰州关于为休假收集失业的法律

虽然失业保险福利被普遍视为在裁员或其他失业后使用的权宜之计，但马里兰州的失业保险部门也将福利延伸到因休假而暂时失业的工人。如果在马里兰州工作，被解雇的员工（也称为被召回或暂时失业的员工）可以获得所有失去工时的福利。

$config[code] not found

临时失业津贴

由于许多私营和公共企业使用休假作为管理工资预算的手段，许多马里兰州工人可能有资格获得短期失业救济金。处于休假状态的员工 - 无论是工资问题，与天气有关的工作减速还是其他任何方式 - 都有资格获得失业时间的失业补偿。然而，失业救济金只会延长到失去工作时间，因此，按照四天工作时间安排的全职员工只能在工作周五的第五天工作几小时内获得补偿。

如何申请

被解雇的工人必须提出初始索赔作为失业工人申请失业救济金。马里兰州失业保险部根据当天受益人提出的初始索赔给予福利，因此，当他们的休假开始加快付款流程时，被解雇的员工应立即提出索赔。申请人可以通过该部门的索赔网站提出初始索赔，或者在工作日的上午7:30至下午4:00之间致电代表您所在州的分支机构。除了在过去18个月内为其工作的每位雇主提供的信息之外，受益人还必须提供基本的个人信息，因此在开始申请流程之前收集文件。

每日视频

Sapling带给你的Sapling给你带来了

工作搜索豁免

马里兰州的大多数失业工人必须符合工作搜索要求才有资格获得福利，但如果他们的休假时间少于10周且雇主提供了明确的返回日期，那么被解雇的工人可以免除这项要求。提交初始索赔的受益人将被其案件工作人员告知，如果他们有资格成为一名被解雇或附属工人，并且不需要满足工作搜索要求。没有获得工作搜索豁免的被忽视的工人必须每周进行两次接触以寻找全职工作。