假期应该与家人和朋友一起度过,但不幸的是,如果你在医疗保健领域工作,这并不总是可行的。医院不能简单地在圣诞节或新年那天挂一个“封闭”的标志。由于患者需要每周7天,每天24小时进行护理,许多医院已经制定了在假期期间安排护士安排的正式政策。
自动化系统
路易斯安那大学开发了一个称为自动调度和人员配置系统(ANSOS)的系统,以确保始终适当的人员配备。 ANSOS是一个根据需要安排护士和其他人员的自动化系统。假日问题在系统中得到解决,请求休假。指定了以其他模式旋转假期。例如,如果一名护士在2008年圣诞节那天工作,她将在2009年圣诞节假期。
$config[code] not foundJohn Dempsey医院指南
在John Dempsey医院,编写了正式的人员配备指南。这些准则涉及核心人员配置(始终需要的最低工作人员数量)和假期人员配备。一些建议包括努力满足护士要求休假的日期,以及护士必须在法定假日工作的假期工资。工作人员安排的责任由护理经理负责。如果出现任何疑虑,护理经理会与护理主任,劳资关系办公室或两者兼顾。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了工会合同
一些医院的护士属于工会,例如National Nurses United。如果是这种情况,护士在节假日的安排政策由医院劳动和管理层协商,并在劳动合同中正式记录。假期工资率也是协商的。